辽宁本溪社保基数16600元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费基数与比例
- 16600元基数：如果个人工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，即16600元可能是当地职工平均工资的300%。
- 5000元基数：如果个人工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数，即5000元可能是当地职工平均工资的60%。
缴费金额
- 16600元基数：按照单位缴费比例16%和个人缴费比例8%计算，养老保险个人缴费金额为1328元（16600元×8%），单位缴费金额为2656元（16600元×16%），每月合计缴费约为3984元。
- 5000元基数：按照同样的缴费比例，养老保险个人缴费金额为400元（5000元×8%），单位缴费金额为800元（5000元×16%），每月合计缴费约为1200元。
养老金待遇
- 缴费基数与养老金待遇：缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，退休时养老待遇越高。基础养老金和个人账户养老金都会受到缴费基数的影响。
总的来说，辽宁本溪社保基数16600元和5000元的区别主要体现在缴费基数与比例、缴费金额以及养老金待遇等方面。
