单位医保（职工医保）和居民医保的核心区别在于参保对象、缴费方式、报销待遇及长期权益。职工医保由单位和个人共同缴费，按月缴纳，报销比例高（约70%-80%）且可累计缴费年限，退休后享受终身待遇；居民医保则按年缴费，个人承担为主，政府补贴为辅，报销比例较低（约50%-70%），无缴费年限累计，需终身缴费。
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参保对象不同
职工医保面向在职职工、灵活就业人员及个体工商户；居民医保覆盖无工作单位的城乡居民，如学生、儿童、老年人和非就业人群。 -
缴费方式与成本
职工医保按月缴费，单位代扣部分费用，灵活就业者需全额自付，年均费用较高（数千元）；居民医保按年缴费，个人负担较轻（数百元），政府提供补贴。 -
报销待遇差异
职工医保报销比例更高（住院可达80%以上），含个人账户可用于购药；居民医保报销比例较低（住院约50%-70%），无个人账户，依赖门诊统筹。 -
长期权益与退休待遇
职工医保缴费年限可累计（通常男性30年、女性25年），退休后免缴且终身享受医保；居民医保需每年缴费，停缴即停待遇，无终身保障。
提示：选择医保类型需结合自身职业状态和经济能力。在职人员优先选职工医保；无稳定收入者可选居民医保，但需注意续保。两者不可重复参保，避免权益冲突。
