关于辞职后医保的处理方式，根据户籍类型和就业状态，可参考以下方案：

一、有新单位接收的情况

1. 直接转移医保

   若辞职后很快找到新单位，可将医保关系整体转移至新单位，由新单位负责后续参保缴费。

2. 单位代办转移

   新单位人事部门会协助处理医保转移手续，需提供《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等材料。

二、无新单位的情况

1. 灵活就业人员参保

   • 个人缴费 ：将档案托管至当地劳动局或社保机构，以灵活就业人员身份参保，需每年缴纳一次医疗保险。

   • 所需材料 ：身份证、户口本、银行存折等。

2. 农业户籍人员

   • 办理原单位社保停保手续，选择参加新农保或新型农村合作医疗保险。

三、特殊情况处理

• 医保断缴影响 ：若中断期间未补缴，可能影响退休后的医保待遇，需在重新就业时补缴。

• 异地转移 ：若迁往异地，需按跨省转移流程办理，确保缴费年限累计计算。

总结流程（以跨省转移为例）

1. 原单位办理 ：提交转移申请并清算个人账户。

2. 新单位接收 ：新单位审核后接续缴费。

3. 个人参保 ：无单位时，按灵活就业人员参保流程办理。

建议办理前咨询当地社保部门，具体材料及流程可能因地区政策差异略有不同。