辽宁本溪社保基数16500和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
1. 社保缴费金额差异
- 基数16500：若按照最高比例（通常为28%左右）计算，每月社保缴费金额将显著高于基数5000的情况。具体金额需根据当地政策和具体险种计算。
- 基数5000：按照相同比例计算，每月社保缴费金额相对较低，适合工资水平较低的人群。
2. 社保待遇水平差异
- 养老金：基数16500的参保人员，未来领取的养老金金额通常较高，因其缴费基数和年限直接影响养老金计算。
- 医疗保险：基数16500的人员，医保个人账户划入金额较多，享受的医保待遇水平较高。
- 失业保险：基数16500的人员，在失业时领取的失业金金额可能较高。
- 工伤保险和生育保险：待遇水平通常与缴费基数关联不大，但高基数可能提供更全面的保障。
3. 对个人经济的影响
- 高基数（16500）：虽然每月缴费多，但未来社保待遇水平高，适合经济条件允许的人群。
- 低基数（5000）：每月缴费少，适合经济条件有限的人群，但未来社保待遇水平相对较低。
总结
辽宁本溪社保基数16500和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择适合自己的社保基数，需综合考虑个人经济状况和对未来社保待遇的需求。
