辽宁本溪社保缴费基数16400元与5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群。高基数对应更高社保支出，但可享受更高养老金、医保报销等长期福利；低基数缴费压力小，适合收入较低群体，但保障水平相对有限。
1. 缴费金额差异
- 16400元基数：每月五险个人缴纳约1800元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约4000元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.5%）。
- 5000元基数：个人月缴约550元，单位月缴约1250元，总成本仅为高基数的1/3。
2. 养老金待遇对比
- 高基数：退休后养老金按更高平均工资指数计算，假设缴费30年，预估月领4500-6000元。
- 低基数：同等条件下月领1500-2500元，差额可达2-3倍。
3. 医保报销影响
- 16400元：医保个人账户月入328元（2%比例），住院报销比例85%-95%，年度封顶线50万元。
- 5000元：个人账户仅100元，报销比例75%-85%，封顶线30万元，大病保障较弱。
4. 适用人群建议
- 选16400元：收入稳定（如公务员、国企职工）、追求高保障或计划长期定居本溪者。
- 选5000元：灵活就业者、短期务工人员或企业为节省成本的临时岗位。
总结：基数选择需权衡当下负担与未来收益。高基数适合长远规划，低基数侧重短期经济性，建议根据收入及职业发展综合考量。
