辽宁本溪社保基数6600元与5000元的区别主要体现在缴费金额、适用人群及未来养老金待遇上。以下是详细对比：
1. 缴费金额对比
- 6600元基数：按照辽宁省社保缴费比例，单位需缴纳19%，个人需缴纳8%。以6600元为基数计算，单位月缴费为6600×19%=1254元，个人月缴费为6600×8%=528元。
- 5000元基数：同样按照19%和8%的比例计算，单位月缴费为5000×19%=950元，个人月缴费为5000×8%=400元。
2. 适用人群差异
- 6600元基数：适用于工资水平较高的企业职工或选择较高缴费档次的灵活就业人员。高基数缴费意味着更高的未来养老金待遇。
- 5000元基数：适合工资水平较低的企业职工或选择较低缴费档次的灵活就业人员。这一档次缴费金额较低，适合经济能力有限的人群。
3. 养老金待遇影响
- 6600元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累金额更多，未来领取的养老金待遇也会相应更高。
- 5000元基数：缴费基数较低，个人账户积累金额相对较少，未来养老金待遇也会相应降低。
4. 灵活就业人员的特殊选择
对于灵活就业人员，辽宁本溪允许根据经济能力选择不同的缴费档次。选择6600元或5000元基数的灵活就业人员，可根据自身经济状况和未来养老金需求进行权衡。
总结
6600元和5000元的社保缴费基数主要影响缴费金额、适用人群及未来养老金待遇。选择高基数意味着更高的缴费负担，但能获得更高的养老金回报；而选择低基数则适合经济能力有限的人群，但养老金待遇相对较低。用户可根据自身实际情况选择合适的缴费档次，确保社保权益的最大化。
