辽宁本溪社保基数5700元属于当地中等偏上水平，通常对应本溪市上年度职工月平均工资的60%-300%区间，是企业和个人缴纳社保费用的计算基准。 这一基数直接影响养老、医疗等险种的缴费金额，通常由当地人社部门每年调整公布，2023年本溪养老保险缴费基数下限为60%（约3420元），上限为300%（约17100元），5700元处于中段范围。
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社保基数的定义与作用
社保基数是计算社会保险缴费和待遇的核心依据，由本溪市根据全省职工平均工资数据确定。基数5700元意味着职工每月养老保险个人缴纳8%（456元），单位缴纳16%（912元），医疗保险个人缴2%（114元），单位缴8%（456元），具体比例可能因政策微调。 -
本溪5700元基数的实际影响
按此基数缴费的职工，未来养老金待遇会高于按最低基数缴纳者。以养老保险为例，缴费指数约为0.83（5700÷全省平均工资），属于中等档次。公积金贷款额度、工伤赔付等福利也可能与该基数挂钩。 -
特殊情况的处理方式
灵活就业人员可自愿选择60%-300%的基数档位，按5700元缴纳需承担20%养老保险费（1140元/月）。若实际工资低于基数下限或高于上限，则强制按3420元或17100元执行。
5700元基数表明本溪社保体系兼顾保障性与可持续性，劳动者可通过"辽宁政务服务网"查询历年基数变化。建议企业按时足额申报，避免因基数不实影响员工权益。
