辽宁本溪社保基数5600医保卡每月多少

根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费标准,社保基数为5600元时,医保卡每月个人账户的金额如下:

一、医疗保险个人账户划入标准

  1. 单位缴费 :按职工月缴费基数的6%计入个人账户(2025年本溪市统一标准);

  2. 个人缴费 :按职工月缴费基数的2%计入个人账户,另加3元门诊补助;

  3. 合计 :每月约83元(6%+2%+3元)。

二、其他社保项目说明

  • 养老保险 :单位缴费20%,个人缴费8%;

  • 失业保险 :单位缴费1.3%,个人缴费0.2%;

  • 工伤保险 :单位缴费0.5%-2%,个人不缴费;

  • 生育保险 :单位缴费0.8%,个人不缴费;

  • 公积金 :单位和个人各缴费12%。

三、注意事项

  1. 若职工月缴费基数低于当地最低缴费基数(如本溪市2071元),个人账户划入金额可能按最低基数计算;

  2. 退休人员个人账户月划入额为退休前当地社会平均工资的2%左右(如沈阳约80元)。

以上信息综合自辽宁本溪社保官方发布数据,具体以最新政策为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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辽宁本溪社保基数5600退休领多少钱

根据辽宁本溪2024年社保政策,退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成,具体计算公式如下: 一、基础养老金计算公式 $$ 基础养老金 = \frac{(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资 :2024年为6839元 本人指数化月平均缴费工资 :$5600 \div 10000

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辽宁本溪社保基数5700社保缴费多少

辽宁本溪社保基数为5700时,社保缴费金额会根据不同险种的比例有所不同,个人和单位分别承担相应的费用。 社保缴费由多个部分组成,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,每种保险的缴费比例不同。以下是详细的缴费情况: 1.养老保险:个人缴费比例:8%单位缴费比例:16%个人缴费金额:5700*8%=456元单位缴费金额:5700*16%=912元 2.医疗保险:个人缴费比例

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根据辽宁本溪社保缴费基数政策,5700元属于 70%缴费档次 。具体说明如下: 缴费基数范围 最低缴费基数:2071元(2025年最新数据) 最高缴费基数:10355元(2025年最新数据) 个体参保人员(灵活就业人员)最低基数:4106元(2024年数据) 缴费档次划分 60%档:4971元 70%档:5799元 80%档:6628元 90%档:7456元 100%档:8284元

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辽宁本溪社保基数5700能拿多少

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辽宁本溪社保基数5700扣税多少

根据2018年个人所得税改革后的政策,结合辽宁本溪的社保基数情况,工资5700元在扣除五险一金后的实际纳税情况如下: 一、扣除标准与计算依据 基本减除费用 当前个人所得税的基本减除费用为 5000元 (2018年改革后统一标准)。 五险一金扣除 社保基数5700元通常包含五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)的缴纳部分。5700元为未扣除五险一金的税前工资

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辽宁本溪社保基数5700医保卡每月多少

辽宁本溪社保基数5700元时,医保卡每月划入金额为114元。 医保卡划入标准 根据相关政策,辽宁本溪在职职工的医保卡划入标准为本人医保缴费基数的2%。 计算过程 医保缴费基数 :5700元 划入比例 :2% 计算公式: 医保卡划入金额 = 医保缴费基数 × 划入比例 = 5700 × 0.02 = 114 元 \text{医保卡划入金额} = \text{医保缴费基数} \times

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