辽宁本溪社保基数5100和5000的核心区别在于缴费金额与待遇差异:基数5100每月多缴约20元(养老+医疗),但未来养老金、医保报销额度等福利略高。
基数5100比5000每月多缴的社保费用主要体现在养老保险(个人多缴8元,单位多缴16元)和医疗保险(个人多缴2元,单位多缴4元),合计约22元。长期来看,更高的基数意味着养老金个人账户积累更快,退休后每月领取的养老金差额可能扩大至几十元;医保方面,报销上限和划入个人账户的金额也会微增。
选择基数时需权衡短期支出与长期收益:若收入稳定且注重未来福利,5100更优;若预算紧张,5000可减轻当前负担。无论哪种基数,连续缴费年限对社保权益的影响更大,建议保持参保连续性。