​​辽宁本溪社保基数5200元每月，个人实际到手工资约为4160-4420元（扣除五险一金后），养老金账户每月入账416元，医保账户进账104元。​​ 具体金额因公积金比例（5%-12%）和补充保险差异而浮动，企业同步承担约1430元社保费用。

社保缴费比例直接影响实际收入。养老保险个人缴纳8%（416元），单位16%（832元）；医疗保险个人2%（104元），单位8%（416元）；失业保险个人0.3%（15.6元），单位0.7%（36.4元）。工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，合计约1.3%（67.6元）。公积金双向缴费，按最低5%计算个人扣260元，单位同比例缴纳260元。

养老金待遇与缴费基数正相关。按5200基数缴费满15年，退休金约为基础养老金（当地平均工资×15%）+个人账户养老金（416元×12月×15年÷139），当前水平下合计约1400-1800元/月。医保个人账户资金可用于门诊购药，住院报销比例达85%-95%。

企业用工成本需同步关注。单位每月需额外承担社保费用1430元（含公积金），实际用工成本达6630元。自由职业者按相同基数参保需自行承担约33%比例（1716元/月），但可选择性缴纳养老和医疗。

合理规划社保缴费能优化长期福利。公积金比例提升可增加住房储备，但会减少当期收入；养老保险多缴多得，缴费年限对退休金影响大于基数变化。建议根据购房计划、健康状况等调整公积金缴存比例，并通过补充商业保险弥补社保报销缺口。