辽宁抚顺社保基数20900元的情况下，社保缴费金额将根据不同险种的缴费比例进行计算，个人和单位分别承担相应的费用。 以下是详细的计算方式和相关要点：
1. 社保缴费比例
社保缴费比例因地区和险种而异，以下是抚顺市社保缴费比例的常见情况：
- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。
- 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
- 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。
- 工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%（根据行业不同），个人不缴纳。
- 生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
2. 个人缴费计算
根据上述比例，个人需要缴纳的社保费用如下：
- 养老保险：20900元 × 8% = 1672元
- 医疗保险：20900元 × 2% = 418元
- 失业保险：20900元 × 0.5% = 104.5元
- 工伤保险：个人不缴纳
- 生育保险：个人不缴纳
个人每月总计缴纳：1672元 + 418元 + 104.5元 = 2194.5元
3. 单位缴费计算
单位需要缴纳的社保费用如下：
- 养老保险：20900元 × 16% = 3344元
- 医疗保险：20900元 × 8% = 1672元
- 失业保险：20900元 × 0.5% = 104.5元
- 工伤保险：20900元 × 0.2% = 41.8元（假设按0.2%计算，具体比例根据行业不同而异）
- 生育保险：20900元 × 0.8% = 167.2元
单位每月总计缴纳：3344元 + 1672元 + 104.5元 + 41.8元 + 167.2元 = 5329.5元
4. 缴费基数调整
社保缴费基数通常是根据上一年度职工的平均工资来确定的。20900元的缴费基数属于较高水平，这意味着个人和单位的缴费金额也会相应较高。缴费基数的调整一般会在每年年初进行，具体金额以当地社保部门公布的数据为准。
5. 缴费方式及注意事项
社保缴费一般由单位代扣代缴，个人无需自行操作。单位需按时缴纳社保费用，否则可能会产生滞纳金或影响职工的社保权益。个人可以通过社保网站或APP查询自己的缴费记录，确保缴费的准确性和及时性。
总结
辽宁抚顺社保基数20900元的情况下，个人每月需缴纳约2194.5元，而单位则需缴纳约5329.5元。具体的缴费金额会根据不同险种的缴费比例和基数调整而有所变化。建议个人和单位都密切关注当地社保部门发布的最新政策和缴费标准，以确保自身权益。
