辽宁抚顺社保基数18500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为18500元时，个人缴费约为1480元（18500元 × 8%），单位缴费约为3700元（18500元 × 20%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费约为1000元（5000元 × 8%），单位缴费约为1000元（5000元 × 20%）。
- 医疗保险：
- 缴费基数为18500元时，个人缴费约为148元（18500元 × 2%），单位缴费约为370元（18500元 × 8%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费约为100元（5000元 × 2%），单位缴费约为100元（5000元 × 8%）。
- 失业保险：
- 缴费基数为18500元时，个人缴费约为14.8元（18500元 × 1%），单位缴费约为18.5元（18500元 × 2%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费约为5元（5000元 × 1%），单位缴费约为10元（5000元 × 2%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两部分保险个人不需要缴纳，单位缴费比例分别为1%和0.9%。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人医保账户余额越多，可用于门诊报销和购药。
- 失业保险：缴费基数越高，失业时领取的失业金也相应越多。
适用的险种
- 职工社保：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，单位和个人共同缴纳。
- 灵活就业社保：通常只包括养老保险和医疗保险，个人全额缴纳。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策有所不同，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
