根据2023年抚顺市社保缴费基数政策，缴费基数范围为职工上年度月平均工资的60%~300%之间。若职工月平均工资为16,800元，则该数值可能处于缴费基数上限位置。具体分析如下：
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缴费基数范围
抚顺市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许上下浮动60%~300%。若某职工上年度月平均工资为16,800元，则：
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最低缴费基数 ：16,800元 × 60% = 10,080元
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最高缴费基数 ：16,800元 × 300% = 50,400元
16,800元可能是该职工所在企业的缴费基数上限。
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社保缴费比例
以养老保险为例，2023年抚顺市企业缴费比例通常为16%，个人缴费比例为8%。若缴费基数为16,800元，则：
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企业每月缴费 ：16,800元 × 16% = 2,688元
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个人每月缴费 ：16,800元 × 8% = 1,344元
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其他险种参考
其他险种（如医疗保险、失业保险等）的缴费基数也在此范围内浮动，但具体比例可能因政策调整而变化。例如医疗保险个人缴费比例通常为2%。
注意 ：以上信息基于2023年政策，实际执行中可能因经济调整而优化。建议咨询当地社保机构获取最新缴费标准。
