辽宁抚顺社保基数16700个人扣多少

在辽宁抚顺,‌社保缴费基数16700元的情况下,个人每月需承担约1837元‌(具体为养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%)。‌关键亮点‌:实际扣费比例10.5%,公积金可额外扣除(比例5%-12%自愿选择),工伤和生育保险个人无需缴费。

  1. 养老保险‌:按基数16700元的8%计算,每月扣除1336元,进入个人账户,退休后按月领取。
  2. 医疗保险‌:缴费比例2%(334元/月),部分返还至医保卡供门诊或购药使用。
  3. 失业保险‌:个人仅需缴纳0.5%(83.5元),非本人意愿失业时可申领补助。
  4. 补充说明‌:若单位同步缴纳公积金(如按最低5%比例),个人需额外扣除835元,总负担增至2672元/月。

提示:以上为辽宁省统一比例,实际到账金额可能因医保划拨比例或政策微调略有差异,建议通过"辽事通"APP实时查询明细。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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辽宁抚顺社保基数16600扣税多少

辽宁抚顺社保基数16600元时,具体扣税金额需根据个人所得税计算方法来确定,无法直接给出一个固定数值。 以下是相关分析: 一、社保缴费情况 在辽宁抚顺,当社保基数为16600元时,需要按照规定的比例缴纳各项社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(部分由个人缴纳,部分由单位缴纳)。一般来说,个人需承担一定比例的社会保险费从工资中扣除。例如

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辽宁抚顺社保基数16600每月交多少

​​辽宁抚顺社保缴费基数16600元/月,个人每月需缴纳约1826元(养老保险1328元+医疗保险332元+失业保险166元),单位需缴纳约4814元(养老保险2656元+医疗保险1494元+失业保险332元+工伤保险166元+生育保险166元)。​ ​ 社保缴费金额由基数和比例共同决定。辽宁抚顺养老保险个人比例8%、单位16%,医疗保险个人2%、单位9%,失业保险个人和单位各0.5%

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根据2023年抚顺市社保缴费基数政策,缴费基数上限为 16600元/月 ,这一标准适用于当地职工上年度月平均工资的300%作为缴费上限。具体说明如下: 缴费基数范围 社保缴费基数以抚顺市职工上年度月平均工资为基准,允许用人单位在60%-300%的范围内自主选择缴费档次。若职工月工资超过16600元,则按16600元作为缴费上限。 2023年缴费标准对比 养老保险 :最低档294

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辽宁抚顺社保基数16600元时,社保缴费金额计算如下: 养老保险 : 公司缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 公司缴纳金额:16600元 × 16% = 2656元 个人缴纳金额:16600元 × 8% = 1328元 医疗保险 : 公司缴纳比例:6.5% 个人缴纳比例:2% 公司缴纳金额:16600元 × 6.5% = 1079元 个人缴纳金额:16600元 × 2% = 332元 失业保险

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居民医保需要转移吗

​​居民医保是否需要转移,取决于户籍或常住地是否跨统筹地区变动。​ ​ ​​若因迁移导致参保地变化,需在转入地参加下一年度居民医保后申请转移接续​ ​;​​同城同区则无需转移​ ​。以下是关键要点解析: ​​转移条件​ ​ 居民医保转移适用于因户籍或常住地跨统筹地区流动的情况。​​当年度在转入地无法直接转移​ ​,需按转入地规定先参加下一年度居民医保,再申请转移接续。若未跨统筹地区(如市内迁移)

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户口转出居民医保怎么办

户口转出后居民医保的办理流程如下: 一、办理前准备 材料准备 需携带本人有效身份证、户口本、社保卡,以及户口迁出地社保部门开具的 社保(含医保)关系转移证明 (需在3个月内有效)和身份证复印件1张(A4纸正反面)。 二、具体办理流程 开具转移证明 到户口迁出地社保部门提交材料,办理社保(含医保)关系转移证明; 若为单位统一缴纳社保,需单位协助开具转出单。 办理转入手续 携带转移证明、身份证

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居民医保停了5年了

可以续缴 根据相关法律法规和搜索结果,居民医保停缴5年后的处理方式如下: 一、续缴可能性 允许续缴 即使中断超过3个月,居民医保仍可续缴。但累计缴费年限将重新计算,已缴年限不累计。 缴费年限影响 续缴后需连续缴费满6个月且无中断,方可恢复医保待遇。 若断缴期间未缴费,医疗费用需自费。 二、续缴流程与注意事项 办理地点 需前往医保所在地的社保局办理自缴手续。 所需材料 通常需提供身份证、户口本

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辽宁抚顺社保基数16700退休领多少钱

​​辽宁抚顺社保缴费基数16700元退休后每月可领取的养老金约为2800-4500元​ ​,具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休时当地社平工资。以下为关键影响因素解析: ​​基础养老金计算​ ​ 按现行公式:(退休时抚顺上年度社平工资 + 本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%。假设社平工资为6000元,按16700元基数(约2.8倍社平)缴费15年

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根据2023年抚顺市社保缴费基数政策,缴费基数范围为职工上年度月平均工资的60%~300%之间。若职工月平均工资为16,800元,则该数值可能处于缴费基数上限位置。具体分析如下: 缴费基数范围 抚顺市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准,允许上下浮动60%~300%。若某职工上年度月平均工资为16,800元,则: 最低缴费基数 :16,800元 × 60% = 10,080元

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辽宁抚顺社保基数16800元,个人每月需缴纳的社保费用大约为1344元 。具体费用由多个部分组成,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此的详细分析: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以16800元为基数,个人需缴纳的养老保险费用为16800元×8%=1344元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%

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根据辽宁抚顺社保政策,2024年社保基数为16,800元时,退休后的养老金计算如下: 一、养老金组成 退休金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成: 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 ÷ 139 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数(55岁退休为195个月,60岁退休为139个月) 二、计算示例

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根据2024-2025年抚顺社保缴费标准,若个人缴费基数为16,800元,每月社保缴费金额如下: 一、养老保险 单位缴费 :16,800元 × 22% = 3,696元/月 个人缴费 :16,800元 × 8% = 1,344元/月 合计 :3,696元 + 1,344元 = 5,040元/月 二、医疗保险 单位缴费 :16,800元 × 10% = 1,680元/月 个人缴费 :16

健康新闻 2025-04-25