在辽宁抚顺，社保基数14900元对应的五险总缴费约为2682元/月，其中个人承担约1043.5元，单位承担约1638.5元。具体缴费比例因险种而异，养老保险和医疗保险占主要部分。
养老保险
个人按基数的8%缴纳（14900×8%=1192元），单位按16%缴纳（14900×16%=2384元）。缴费基数可在社平工资60%-300%间选择，14900元属于较高档位。
医疗保险
个人缴费比例为2%（14900×2%=298元），单位比例为7%-10%（约1043-1490元）。部分情况下需额外缴纳大病保险。
失业保险
个人和单位各缴0.5%（个人74.5元，单位74.5元）。工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，比例分别为0.2%-1.9%和0.5%。
灵活就业人员选项
若以灵活就业身份参保，仅需缴纳养老和医疗，比例分别为20%和10%左右，14900元基数下月缴约4470元。
提示：实际缴费可能因政策调整或企业选择略有差异，建议通过当地社保平台核定具体金额。
居民医保缴费后一般不能随意退保，但符合特定条件（如重复参保、户籍迁出、死亡等）可申请退费，需在待遇享受期前提交材料并审核通过。 以下是具体说明： 退保条件 仅限以下情形可退：重复参加职工医保或居民医保、户籍迁出原参保地、参保人死亡、学籍注销或参军等。已开始享受医保待遇的无法退费 ，且单位缴费部分不退。 退保流程 线下办理 ：携带身份证、户口本
针对2025年广东清远地区腰痛伴发热的就医建议如下： 一、推荐医院及科室 清远市人民医院 科室推荐 ：骨科、中医科、风湿免疫科（针对可能关联疾病如强直性脊柱炎等） 优势 ：三级甲等综合医院，设备先进，多学科协作能力强，可进行详细检查（如MRI、CT）及针对性治疗。 清远市中医院 科室推荐 ：中医科、骨伤科、风湿科 优势 ：中医特色突出，提供针灸、推拿、中药等传统疗法
清远市人民医院 2025年广东清远地区治疗血尿较推荐的医院如下： 一、综合实力较强的医院推荐 清远市人民医院 三级甲等综合医院，泌尿外科和血液科均具备丰富诊疗经验。 - 设备先进，可进行尿液分析、超声检查及血液科相关诊疗，适合血尿患者进行多学科评估。 清远市第二人民医院 专注于肾脏疾病与血液病的诊疗，拥有先进实验室和影像学设备，适合复杂血尿病例的诊断。 二、特色科室推荐 清远市中医院 ：
在2025年，甘肃张掖地区有几家医院在治疗脱发方面具有良好的口碑和专业能力。以下是一些推荐的医院： 张掖市中医医院 ：该医院的皮肤科主任陈郁林主任医师，拥有近40年的皮肤科临床治疗经验，擅长中西医结合治疗脱发等皮肤病。 河西学院附属张掖人民医院 ：这是一家三级甲等综合医院，拥有70位收录医生，提供全面的医疗服务，包括脱发的治疗。 张掖市人民医院 ：始建于1956年，是一所集医疗、预防、保健、急救
2025年甘肃张掖治疗便血的医院中，河西学院附属张掖人民医院、张掖市人民医院、张掖市第二人民医院 是综合实力强、医生资源丰富的三甲医院，尤其以消化内科和肛肠科见长；山丹县人民医院、甘州区人民医院 则适合县域居民就近就医，提供基础诊疗服务。关键亮点 包括：三甲医院配备内镜微创技术、多学科协作团队，且部分医院支持当日手术和无痛管理。 河西学院附属张掖人民医院
辽宁抚顺社保缴费基数14800元，其扣税金额取决于具体的社保项目和个人工资水平等 。以下是一些可能涉及的税费情况： 养老保险 ：养老保险的个人缴费比例通常为缴费基数的8%左右（具体比例可能因地区和政策略有不同）。如果是灵活就业人员参加基本养老保险，缴费比例可能会更高，比如20%。以8%的比例计算，每月养老保险的缴费金额为14800×8%=1184元；若按20%计算
辽宁抚顺社保缴费基数14800元/月时，个人每月需缴纳约1639.2元（养老保险1184元+医疗保险296元+失业保险59.2元+公积金100元），单位合计缴纳约4264元（含公积金）。具体金额因公积金比例浮动可能略有差异。 社保缴费由个人与单位共同承担，比例和项目固定。以抚顺现行标准计算：养老保险个人缴纳基数的8%（14800×8%=1184元），单位缴纳16%
根据2024年辽宁抚顺社保缴费基数14,800元的情况，结合退休金计算公式及缴费比例，退休后每月可领取的社保金额如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度社会平均工资} + \text{个人账户累计储存额})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 2024年抚顺全省上年度社会平均工资约为
辽宁抚顺社保缴费基数14800元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金领取金额以及个人承担的经济压力等方面。以下是详细分析： 1. 缴费金额的差异 14800元基数 ：按照养老保险缴费比例计算，个人需缴纳14800×8%=1184元，单位缴纳14800×16%=2368元，合计每月缴费3552元。 5000元基数 ：个人缴费5000×8%=400元，单位缴费5000×16%=800元
辽宁抚顺社保缴费基数14800元时，个人每月需缴纳约1632元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额可能因公积金比例或补充保险调整。 养老保险按基数的8%扣除，即14800×8%=1184元；医疗保险比例为2%，扣除296元；失业保险为0.5%，扣除74元。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。若单位代缴公积金（比例5%-12%）
居民医保停缴退费流程的核心步骤包括线上申请（如微信公众号操作）或线下提交材料（如退费申请表、重复缴费证明等），需在待遇享受期开始前（通常为次年1月1日前）完成申请，且已享受医保待遇的费用不予退还。 线上便捷办理 通过官方渠道（如“阜阳医疗保障”微信公众号）提交退费登记，填写个人信息并选择退费原因（如重复参保或转职工医保），无需额外材料即可完成申请，20个工作日内办结。 线下材料提交 携带身份证
医保个人账户余额可通过“家庭共济”功能为家人缴纳城乡居民医保费用，需先在指定平台绑定亲属关系，再通过税务或医保小程序完成代缴。 绑定家庭成员 职工医保参保人需登录当地医保小程序（如“泰安医保”或“大庆医保”），完成身份验证后，通过“个账共济”功能添加配偶、父母或子女信息，签订承诺书并提交绑定。 选择缴费渠道 绑定成功后，进入税务或医保缴费平台（如“山东税务社保费缴纳”小程序）
重症肌无力（MG）常合并其他自身免疫性疾病，如甲状腺功能亢进、甲状腺炎、系统性红斑狼疮、类风湿性关节炎等。 胸腺异常（如胸腺瘤或胸腺增生）也是常见合并症，部分患者可能因呼吸肌受累引发危象或并发感染。 自身免疫性疾病 ：MG患者因免疫系统紊乱，易伴发甲状腺疾病（甲亢或甲状腺炎）、系统性红斑狼疮等，这些疾病与MG共享相似的免疫病理机制。 胸腺病变
孝感市内治疗颈椎病效果较好的医院推荐孝感市中心医院、湖北航天医院和孝感市第一人民医院 ，这些医院在骨科或疼痛科领域经验丰富，配备专业设备和个性化治疗方案，能有效缓解疼痛并改善颈椎功能。 孝感市中心医院 作为三甲综合医院，其骨科和康复科在颈椎病治疗上技术成熟，擅长微创手术（如椎间孔镜）和保守治疗（牵引、理疗）。医生团队临床经验丰富，尤其对顽固性颈椎病有针对性方案。 湖北航天医院
辽宁抚顺社保基数14900元扣税金额取决于应纳税所得额，需先扣除社保公积金及5000元起征点，再按3%-45%超额累进税率计算。关键点：社保公积金占比约10.5%-22.5%，个税计算基数=14900-社保公积金-5000元。 以14900元为基数，养老保险个人缴纳8%（1192元），医疗保险2%（298元），失业保险0.5%（74.5元），公积金按最低5%计算（745元）
495.6元 根据2025年抚顺社保缴费基数及比例，若个人缴费基数为14,100元，医保卡每月的缴费金额如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴纳） 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 月缴费金额：14,100元 × 8% = 1,128元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 月缴费金额：14,100元 × 2% = 282元
根据2024年抚顺市社保缴费标准，若以14800元为缴费基数，每月社保扣除金额如下（单位缴费比例和个人缴费比例均按常规值计算）： 一、单位缴费部分（约11395元） 养老保险 单位缴费比例：16% 计算：14800元 × 16% = 2368元 医疗保险 单位缴费比例：8% 计算：14800元 × 8% = 1184元 合计 ：单位每月缴纳约 2368元 + 1184元 = 3552元 二
辽宁抚顺社保缴费基数14900元时，个人每月需缴纳约1192元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。 具体金额因险种比例和年度政策微调可能略有浮动，但计算公式固定，以下为详细解析： 养老保险 ：个人承担缴费基数的8%，即14900×8%=1192元，进入个人账户，退休后按月领取。 医疗保险 ：按2%比例缴纳，14900×2%=298元
根据辽宁抚顺社保政策及2024年最新调整情况，结合不同退休年龄和缴费情况，社保退休金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是具体说明： 一、基础养老金计算公式 基础养老金 = 全省上年度职工月平均工资×计发系数×缴费年限 其中，计发系数根据退休年龄确定： 50岁退休：195个月 55岁退休：170个月 60岁退休：139个月 二、个人账户养老金计算公式 个人账户养老金 =
在辽宁抚顺，社保基数为15000元时，社保缴费金额的计算涉及多个因素，包括缴费比例和不同险种的缴费基数。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.社保缴费比例：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。生育保险
