事业单位职工退休后医保个人账户的划入金额因地区政策、退休人员养老金水平等因素而异，主要分为以下三种方式：

一、按比例划入（多数地区采用）

1. 比例标准

   多数地区将医保个人账户划入金额与退休人员养老金挂钩，比例通常为养老金的5%-8%。例如：

   • 江苏无锡：企业退休人员按7%计入（如5000元养老金每月返350元）；

   • 南京：改革前按5.4%返款（如5000元养老金返270元）；

   • 北京：70岁以下每月100元、70岁以上每月110元。

2. 调整趋势

   部分地区可能调整比例，如山东70岁以上每月返125元，70岁以下返100元。

二、定额划入（部分地区试点）

1. 年龄分段

   • 北京 ：70岁以下每月100元、70岁以上每月110元；

   • 上海 ：按年定额划入（具体金额未明确）；

   • 天津 ：未明确提及具体金额。

2. 改革影响

   传统与个人养老金挂钩的方式逐渐被削弱，定额划入成为主流趋势。

三、按社平工资挂钩（少数地区实施）

1. 计算方式

   以当地上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资为基数，划账比例通常为4%-6%。例如：

   • 重庆：按社平工资60%为基数，划账比例4%；

   • 青海：具体比例未明确，但参考其他地区可能在4%-6%之间。

四、其他注意事项

1. 地区差异显著

   同一省份内不同城市政策可能不同，例如无锡、南京、重庆的划入标准差异较大；

2. 改革后调整

   2025年多地已试点按月划拨（如苏州市每月1/12计入），但具体金额仍需以当地最新政策为准。

总结

事业单位职工退休后医保个人账户金额受政策、养老金水平、地区经济等多重因素影响。建议退休人员关注当地医保部门发布的最新通知，或咨询12393等官方渠道，以获取准确信息。