辽宁抚顺社保基数13600社保缴费多少

​辽宁抚顺社保缴费金额直接计算:以13600元为基数,个人每月缴纳约1428元(养老8%+医疗2%+失业0.5%),单位缴纳约3752元(养老16%+医疗8.6%+失业0.5%+工伤0.2%~1.9%+生育0.5%),合计约5180元。具体比例可能因年度政策或行业差异微调。​

辽宁社保缴费由个人与单位共同承担,五项险种比例固定但基数上下限每年调整。个人部分中,养老保险占比最高(8%),医保个人账户计入2%,失业保险仅需0.5%。单位缴费的大头是养老保险(16%)和医疗保险(8.6%),工伤保险按行业风险浮动,生育保险由单位全额负担。

灵活就业人员按相同基数参保时需承担全部费用(约20%养老+6.8%医疗),但可自愿选择只缴养老和医疗。需注意,13600元若超过当地社平工资300%或低于60%,将按封顶/托底值计算。

社保缴费直接影响医保报销额度和养老金积累,建议通过“辽宁税务”公众号或政务服务网实时核验数据。基数每年7月调整,补缴差额可能适用跨年度情况。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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辽宁抚顺社保基数13500扣税多少

暂时无法查找到辽宁抚顺社保基数13500扣税多少,不过,我可以为您提供2025年抚顺工资13500元税后能拿多少钱的相关信息,具体如下: 2025年抚顺工资13500元税后到手金额 社保公积金按足额五险一金基数时 :税后到手工资为 86335.75元 ,应纳税所得额 306165元 ,个人所得税 20719.25元 ,个人五险一金缴纳 27945元 。 社保公积金按最低五险基数无公积金时

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辽宁抚顺社保基数13500每月交多少

根据2025年抚顺市社保缴费标准,若以13500元为缴费基数,每月社保缴费金额如下: 一、单位缴费部分(2025年标准) 养老保险 单位缴纳比例:20% 月缴费金额:13500元 × 20% = 2700元 医疗保险 单位缴纳比例:8% 月缴费金额:13500元 × 8% = 1080元 失业保险 单位缴纳比例:2% 月缴费金额:13500元 × 2% = 270元 工伤保险 单位缴纳比例

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辽宁抚顺社保基数13500能拿多少

辽宁抚顺社保基数13500元能拿多少养老金? 要计算辽宁抚顺社保基数13500元能拿多少养老金,我们需要使用养老金的计算公式。养老金的计算主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。 基础养老金计算公式: 基础养老金 = (退休时统筹地区上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1% 其中,本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 ×

健康新闻 2025-04-25

辽宁抚顺社保基数13500和5000的区别

​​辽宁抚顺社保缴费基数13500元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平​ ​。基数越高,每月缴纳的社保费用越多,但未来可享受的医疗报销额度、养老金等福利也更高;基数低则缴费压力小,但保障水平相应降低。 ​​缴费金额差异​ ​:按13500元基数计算,个人每月需缴纳养老保险(8%)、医疗保险(2%)等约1350元,单位承担更高比例;而5000元基数下,个人仅需缴纳约500元

健康新闻 2025-04-25

辽宁抚顺社保基数13500是什么标准

辽宁抚顺社保基数13500元属于较高缴费标准,通常对应当地职工月平均工资的300%顶格档次,适用于收入较高的参保群体,能显著提升养老、医保等社保待遇水平。 缴费标准定位 13500元远超抚顺市社保缴费基数下限(2024年约为294.24元/月),达到或接近政策规定的上限(通常为平均工资的300%)。按此基数缴纳社保,个人和单位需承担更高费用,但未来可享受更高比例的养老金、医保报销等福利。

健康新闻 2025-04-25

辽宁抚顺社保基数13500是几档

​​辽宁抚顺社保缴费基数13500元属于最高档(300%封顶档)​ ​,适用于上年度月平均工资高于本省社平工资300%的参保人员,按实际工资的固定比例缴纳五险。 社保基数的分档通常以本省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资(简称“社平工资”)为基准。辽宁2023年社平工资为4500元(示例数据,需以最新公布为准),缴费基数上下限分别为社平工资的60%和300%,即2700元至13500元

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