辽宁抚顺社保缴费金额直接计算:以13600元为基数,个人每月缴纳约1428元(养老8%+医疗2%+失业0.5%),单位缴纳约3752元(养老16%+医疗8.6%+失业0.5%+工伤0.2%~1.9%+生育0.5%),合计约5180元。具体比例可能因年度政策或行业差异微调。
辽宁社保缴费由个人与单位共同承担,五项险种比例固定但基数上下限每年调整。个人部分中,养老保险占比最高(8%),医保个人账户计入2%,失业保险仅需0.5%。单位缴费的大头是养老保险(16%)和医疗保险(8.6%),工伤保险按行业风险浮动,生育保险由单位全额负担。
灵活就业人员按相同基数参保时需承担全部费用(约20%养老+6.8%医疗),但可自愿选择只缴养老和医疗。需注意,13600元若超过当地社平工资300%或低于60%,将按封顶/托底值计算。
社保缴费直接影响医保报销额度和养老金积累,建议通过“辽宁税务”公众号或政务服务网实时核验数据。基数每年7月调整,补缴差额可能适用跨年度情况。