辽宁抚顺社保基数13200能拿多少

​辽宁抚顺社保基数13200的养老金约为每月​​ ​​2640元至3960元​​(按60%-100%档缴纳),​​医保个人账户月入264元​​,​​失业金最高可领1782元/月​​,具体金额由缴费年限、退休年龄及政策调整决定。

  1. ​养老金计算​​:基础养老金=(全省平均工资+本人指数化工资)÷2×缴费年限×1%,个人账户养老金=账户总额÷计发月数。按13200基数缴满15年,60岁退休约拿2640-3960元/月,缴费年限越长金额越高。

  2. ​医保待遇​​:个人每月缴纳2%(264元)划入医保卡,门诊和购药可直接使用;住院报销比例达85%-95%,年度限额约30万元。

  3. ​失业金标准​​:缴费满1年可领3个月失业金,抚顺现行标准为最低工资的90%(1782元/月),最长领取24个月。

  4. ​工伤与生育险​​:工伤赔付按伤残等级和工资基数计算,一次性伤残补助金最高可获25个月工资;生育津贴按单位平均工资发放,顺产补助约2.4万元。

  5. ​注意事项​​:每年7月社保基数调整可能影响金额,灵活就业人员需自行申报缴费档次,退休前可补缴差额以提高待遇。

社保待遇与缴费基数、年限紧密相关,建议通过抚顺人社APP测算个性化结果,或咨询柜台获取最新政策细则。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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辽宁抚顺社保基数13200元的情况下,个人所得税的扣税金额主要取决于具体的税率和扣除项。 根据现行的税法规定,社保缴费基数13200元对应的税前收入需要先扣除社保费用,再根据剩余金额计算应缴税款。以下是详细的计算步骤和关键点: 1.社保费用的扣除:社保缴费基数13200元,首先需要扣除个人应缴纳的社保费用。社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险等,不同地区的缴费比例可能有所不同。以抚顺市为例

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根据2023-2025年抚顺市社保政策,社保缴费基数为 4665元/月 (即全口径平均工资),医保个人缴费基数与单位一致。以下是具体说明: 一、缴费基数标准 全口径平均工资 2023-2025年抚顺市社保缴费基数调整为 4665元/月 ,用于计算职工社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)及公积金。 其他说明 若个人月工资高于当地平均工资300%或低于60%,则分别按300%或60%的基数缴费。

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辽宁抚顺社保基数13200每个月扣多少

​​辽宁抚顺社保基数13200元/月,个人每月需缴纳约1452元(养老保险1056元+医疗保险264元+失业保险132元),单位另承担约3762元(含工伤保险和生育保险)。​ ​ 社保缴费比例直接影响每月扣除金额。辽宁抚顺的社保缴纳分为个人和单位两部分:养老保险个人缴纳8%(1056元)、医疗保险2%(264元)、失业保险0.5%(66元),工伤保险和生育保险仅由单位承担

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辽宁抚顺社保基数13200个人缴纳多少

辽宁抚顺社保基数13200的情况下,个人需要缴纳的社保费用大约为1320元 。这一金额是根据抚顺市现行的社保缴费比例计算得出的。以下是对这一计算过程的详细解析: 1.养老保险:养老保险的个人缴费比例为8%。以社保基数13200元计算,个人需缴纳的养老保险费用为13200元×8%=1056元。养老保险是社保中占比最大的一部分,旨在为职工退休后提供基本的生活保障。 2.医疗保险

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辽宁抚顺社保基数13300元时,养老金的领取金额会因个人缴费年限、缴费档次以及当地社会平均工资等因素而有所不同。 一、养老金构成及计算方式 基础养老金部分 计算公式为:基础养老金 =(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。 其中,本人指数化月平均缴费工资 = 参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

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辽宁抚顺社保基数13300每月交多少

根据2025年抚顺市社保缴费标准,若个人缴费基数为13200元,每月社保缴费金额如下: 一、养老保险 单位缴费比例 :20% 个人缴费比例 :8% 单位缴纳金额 :13200元 × 20% = 2640元/月 个人缴纳金额 :13200元 × 8% = 1056元/月 合计 :3696元/月 二、医疗保险 单位缴费比例 :8% 个人缴费比例 :2% 单位缴纳金额 :13200元

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