辽宁抚顺社保基数12000时，社保缴费金额会因缴费比例的不同而有所差异，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个部分。
养老保险
- 缴费比例：通常由单位和个人共同缴纳。单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%左右。
- 计算方式：当社保基数为12000时，单位每月需缴纳的养老保险金额约为12000×16% = 1920元；个人每月需缴纳的养老保险金额约为12000×8% = 960元。
医疗保险
- 缴费比例：也是单位和个人按一定比例共同承担。单位缴费比例大约在6% - 10%不等，个人缴费比例一般为2%。
- 计算示例：假设单位缴费比例为8%，那么单位每月缴纳医疗保险金额约为12000×8% = 960元；个人每月缴纳医疗保险金额为12000×2% = 240元。
失业保险
- 缴费比例：由单位和个人共同缴纳。单位缴费比例一般在0.5% - 1%左右，个人缴费比例约为0.2% - 0.5%。
- 金额计算：若单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.3%，则单位每月缴纳失业保险金额约为12000×0.8% = 96元；个人每月缴纳失业保险金额约为12000×0.3% = 36元。
工伤保险
- 缴费特点：通常由单位独自缴纳，职工个人不缴费。缴费比例根据行业的不同风险程度有所区别，一般在0.2% - 1.9%左右。
- 费用估算：假如某行业工伤保险缴费比例为0.5%，那么单位每月缴纳工伤保险金额约为12000×0.5% = 60元。
生育保险
- 缴费情况：同样主要由单位缴纳，个人不缴费。缴费比例一般在0.5% - 1%左右。
- 缴费数额：若缴费比例为0.8%，单位每月缴纳生育保险金额约为12000×0.8% = 96元。
辽宁抚顺社保基数为12000时，各项社保缴费金额会因具体缴费比例的不同而有所变化，单位和个人需按照规定的比例按时足额缴纳社保费用，以保障自身的权益。
