在辽宁抚顺，社保基数为10200元时，扣除个人所得税约为310元，实际到手工资约为9890元。具体金额会根据社保缴费比例和个人所得税计算方式有所浮动，但整体差异不大。
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社保缴费构成
抚顺职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险单位缴纳20%、个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳6%、个人缴纳2%；失业保险单位缴纳0.6%、个人缴纳0.4%，工伤和生育保险由单位全额承担。 -
个人所得税计算方式
应纳税所得额=税前工资-社保个人部分-5000元（起征点）。若税前工资10200元，扣除社保个人部分382.33元后，应纳税所得额为4817.67元，适用10%税率，速算扣除数210元，最终个税约为271.77元。 -
实际到手工资
扣除社保个人部分和个税后，实际到手工资约为10200-382.33-271.77=9545.9元。若忽略社保细节，仅按10200元计算个税，则税后收入约为9890元。 -
社保基数影响
社保缴费基数直接影响社保扣费和个人所得税计算。基数越高，社保缴费越多，但税前扣除部分增加，可能降低应纳税所得额，从而减少个税。
总结：抚顺社保基数10200元时，个税和社保扣费综合影响下，实际到手工资在9500-9900元之间，具体金额需结合个人社保缴纳明细计算。建议通过官方渠道或专业工具精准测算。
