辽宁大连社保基数11700元时，医保卡每月划入金额约为234元（个人缴费2%）。 具体计算和规则如下：
缴费比例
职工医保由单位和个人共同缴纳，个人缴费比例为2%（全部进入医保卡个人账户），单位缴费比例约为8%（部分进入统筹账户）。以基数11700元计算，个人每月缴纳：
这部分金额直接划入医保卡，可用于门诊或购药。
报销待遇与使用范围
医保卡资金可用于定点医院门诊、药店购药及住院自付部分。大连居民在三甲医院住院时，超过1200元门槛费后，医保可报销70%。连续参保4年还可享受大病报销额度提升。
注意事项
合理使用医保卡能有效降低医疗负担，建议关注政策动态以最大化福利。
不可以 社保停保后，医保报销将暂停，具体说明如下： 一、医保报销资格 断缴后医保失效 社保断缴后，医疗保险待遇即刻停止，次月开始不再享受医保报销。若中断超过3个月，医保缴费年限将重新计算。 国家统筹部分停用 医保断缴后，单位缴费（即国家统筹部分）将停止报销，个人需自费承担医疗费用。 二、医保卡使用限制 门诊和药店消费可刷卡 医保卡个人账户内的资金仍可正常使用，仅限门诊药品和药店购药。
是的，人力资源和社会保障局可以办理医保相关业务，包括参保登记、缴费、转移接续等，且线上线下渠道均已覆盖，灵活就业人员也可通过该渠道参保。 业务范围明确 人社部门负责职工医保和城乡居民医保的参保登记、缴费基数核定、关系转移等全流程服务。例如，用人单位需在用工30日内通过人社部门或指定经办机构为职工办理参保手续，灵活就业人员则可直接到当地人社服务窗口或线上平台申请。
三级综合医院 2025年广东汕尾市在胃肠外科领域较为推荐的医院信息如下： 一、综合实力较强的医院推荐 汕尾市人民医院 科室设置 ：三级综合医院，拥有22个科室，胃肠外科可咨询1位医生 地址 ：汕尾市民主广场二巷22号 建议 ：作为三级综合医院，设备和技术相对成熟，适合复杂胃病诊疗需求。 彭湃纪念医院（公立综合医院） 专家团队 ：胃肠外科含3位主任医师、8位副主任医师，共12位专家 地址
2025年广东汕尾出现消化不良症状，推荐首选汕尾市人民医院 ，该院是公立综合三甲医院，拥有全科医师培训资质，设备完善且地处交通便利的品清湖畔，可提供专业消化内科诊疗服务。 权威医疗资源 ：作为百年老院，汕尾市人民医院集医疗、科研、教学于一体，开放床位638张，能高效处理消化不良等常见病与复杂病例。 便捷就医体验 ：医院位于品清湖旁，交通便利，且设有助理全科医师团队，从初诊到复诊流程优化
2025年广东汕尾出现尿中有蛋白（蛋白尿）问题，建议优先选择汕尾市第二人民医院（三甲综合）、深汕中医医院（试运行中）或中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院，这些医疗机构均设有风湿免疫科或相关专科，可提供专业诊疗服务。 汕尾市第二人民医院 作为本地三甲综合医院，拥有27条患者评价和60分的综合评分，风湿免疫科配备4位可咨询医生，诊疗经验丰富，适合需综合评估的蛋白尿患者。
在2025年，西藏那曲地区治疗嗅觉减退的医院包括以下几家： 班戈县人民医院 ：这是一家公立二级综合医院，位于西藏自治区那曲市班戈县吉江扎西中路5号附近。医院开设了内儿科、儿科共2科室，并承担本县区域居民及群众的预防、医疗和保健任务。 索县荣布镇卫生院 ：这是一家集医疗、急救、预防、保健、康复、教研于一体的综合性一级医院，位于西藏自治区那曲地区索县荣布镇。 安多县医院 （现称安多县人民医院）
2025年西藏那曲治疗食欲不振的医院主要集中在综合医院消化内科及藏医特色医疗机构，其中 那曲市人民医院 和藏医院 是当地居民的首选，提供中西医结合疗法及传统藏药调理，针对性解决食欲不振问题。 那曲市人民医院消化内科 作为那曲地区规模最大的综合医院，该科室配备专业消化系统诊疗设备，针对食欲不振可能涉及的胃炎、肠功能紊乱等病因进行精准检查，并结合营养科制定个性化饮食方案。 那曲藏医院
2025年，西藏山南地区有多家医院提供治疗腰腿痛伴下肢麻木的服务，这些医院以其专业的医疗团队、先进的医疗设备以及丰富的临床经验而著称。 在这些医院中，患者可以接受到包括中医针灸、推拿、现代物理治疗以及必要时的手术治疗在内的多种治疗方案。以下是一些值得关注的医院及其特色： 1.山南市人民医院专业团队与设备：山南市人民医院拥有一支经验丰富的骨科和神经科专家团队，配备了先进的MRI、CT等诊断设备
根据2025年最新政策，大连市社保基数为11400元时，医保个人账户每月划入金额及整体社保缴费情况如下： 一、医保个人账户划入金额 退休人员 每月划入80元，标准为大连市2025年基本养老金月平均水平的2%。 在职职工 按个人参保缴费基数的2%计入，即每月划入金额为： $$11400 \times 2% = 228 \text{元}$$。 二、整体社保缴费标准 缴费基数范围 下限
辽宁大连社保基数11600元的情况下，个人所得税和社保扣款的具体金额取决于多个因素，包括社保缴费比例、专项扣除以及适用的个人所得税税率。 1.社保缴费比例：养老保险：个人缴费比例为8%，即11600元×8%=928元。医疗保险：个人缴费比例为2%，即11600元×2%=232元。失业保险：个人缴费比例为0.5%，即11600元×0.5%=58元。工伤保险和生育保险：通常由单位全额承担
在辽宁大连，社保基数的差异对个人的社保待遇有着直接的影响。社保基数11800元和5000元在多个方面存在显著区别： 缴费金额 养老保险 ： 基数为11800元时，个人缴费金额为11800元 × 8% = 944元。 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。 医疗保险 ： 基数为11800元时，个人缴费金额为11800元 × 2% = 236元。 基数为5000元时
辽宁大连社保缴费基数11800元，每月个人缴纳约1298元（养老944+医疗354），单位缴纳约2896元（养老1888+医疗944+失业59+工伤59+生育59），实际到手工资约10502元（税前工资11800元减个人社保）。 社保缴费比例直接影响实际收入。养老保险个人缴纳8%，单位16%；医疗保险个人2%，单位8%；失业保险个人0.5%，单位0.5%；工伤和生育保险由单位承担0
根据2025年最新政策，大连社保缴费基数及比例如下： 一、缴费基数范围 最低缴费基数 ：3470元/月 最高缴费基数 ：17349元/月 其他基数档次 ：包含100-2000元共12个档次，适用于灵活就业人员 二、缴费比例 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 医疗保险 单位缴费比例：9.2% 个人缴费比例：2% 失业保险 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.5%
辽宁大连社保基数11800元扣税金额取决于应纳税所得额，需先扣除五险一金个人部分（约2500-3000元），再按3%-45%超额累进税率计算。 若按公积金12%比例估算，月薪11800元扣除五险一金后约8800元，应纳税所得额为3800元（起征点5000元），无需缴纳个税；若存在其他应税收入或专项附加扣除未使用，则税额可能为0或更高。 五险一金扣除 ：社保基数11800元时
辽宁大连社保基数11800元时，医保卡每月可返还金额为 约235元 ，其中包括个人缴纳的2%医保费用，以及公司缴纳的8%医保费用中按比例返还的部分。 1. 医保缴费比例与基数范围 大连市职工医保的缴费基数为上年度工资收入，2024年的缴费基数范围为 4696元至23481元 。如果个人社保基数为11800元，则符合缴费基数上限标准。 2. 缴费比例及返还金额计算 个人缴费比例
辽宁大连社保缴费基数为11800元时，个人每月需承担约1250元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险按8%缴纳，每月扣除944元；医疗保险（含生育保险）按2%缴纳，扣除236元；失业保险按0.5%缴纳，扣除59元。工伤保险和生育保险个人无需缴费。若公积金按5%-12%比例缴纳，额外扣除590元至1416元不等。 社保缴费基数每年调整
辽宁大连社保基数11800元时，个人每月需缴纳约1298元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。 具体金额根据险种比例计算，工伤保险和生育保险由单位全额承担。 养老保险 个人按基数的8%缴纳：11800×8%=944元/月，进入个人账户，退休后作为养老金发放依据。 医疗保险 缴费比例为2%：11800×2%=236元/月，其中部分划入医保个人账户，用于门诊或购药。
根据辽宁大连2024年社保政策及养老金计算公式，退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体计算方法和示例： 一、养老金组成公式 基础养老金 $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} + \text{计发基数} \times \text{缴费指数}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 计发基数
根据2024年大连市社保缴费基数及比例，若缴费基数为11900元，社保缴费情况如下： 一、养老保险 单位缴费 ：11900元 × 16% = 1904元 个人缴费 ：11900元 × 8% = 952元 合计 ：2856元/月 二、医疗保险 单位缴费 ：11900元 × 8% = 952元 个人缴费 ：11900元 × 2% = 238元 合计 ：1190元/月 三、失业保险
辽宁大连社保基数11900元属于当地较高缴费标准，通常对应上年度职工月平均工资的300%封顶线，直接影响养老/医疗等社保待遇水平。 社保缴费基数与地区经济水平挂钩，大连作为副省级城市，基数标准高于辽宁省多数地区。11900元大概率是大连市2023年社保缴费上限，适用于月收入超过社平工资3倍的高收入群体。企业需按此基数比例为员工缴纳五险，个人承担部分同样按此计算。
