辽宁大连社保基数11800元时，个人每月需缴纳约1298元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。 具体金额根据险种比例计算，工伤保险和生育保险由单位全额承担。
养老保险
个人按基数的8%缴纳：11800×8%=944元/月，进入个人账户，退休后作为养老金发放依据。
医疗保险
缴费比例为2%：11800×2%=236元/月，其中部分划入医保个人账户，用于门诊或购药。
失业保险
个人承担0.5%：11800×0.5%=59元/月，符合条件时可申领失业金。
其他险种
工伤保险（0.2%-1.9%）、生育保险（0.5%）均由单位缴纳，个人无需缴费。
实际到手工资金额需扣除社保费用及个人所得税。若单位按最低基数代缴，个人支出可能低于标准计算值，建议通过大连人社APP查询缴费明细。
针灸能有效缓解颈椎病引起的头晕症状，尤其对交感型颈椎病效果显著，但需根据病因和个体差异综合治疗，严重病例需结合其他疗法。 作用机制 ：针灸通过刺激风池、天柱等穴位，改善颈部血液循环，缓解肌肉紧张，调节交感神经功能，从而减轻椎动脉压迫导致的头晕。实证患者可配合太冲、血海等穴位行气活血，虚证患者则选用足三里、肾俞等穴位补益气血。 疗效差异
根据我国现行社保政策，社保包含基本养老保险和基本医疗保险，两者在缴费年限和待遇享受上有明确区分，具体分析如下： 一、职工社保（单位缴费） 养老保险与医疗保险的关联性 职工社保中，养老保险和医疗保险是强制关联的。若职工达到法定退休年龄且养老保险缴费满15年，可停止缴纳养老保险，但医疗保险需继续缴费至退休年龄（男性60岁、女性50岁）才能享受医保待遇。 灵活就业人员的选择 若为灵活就业人员
医保卡中4000多元的金额可能对应3-5年的医保缴费年限，具体分析如下： 一、个人账户金额与缴费年限的关系 个人账户金额计算 若按职工医保个人缴费80元/月计算，3年累计约2880元，4年约3840元，5年约4800元。但实际金额可能因地区政策、缴费基数等因素有所浮动。 缴费基数与金额差异 4000元/月属于较高缴费基数，可能对应地区经济较发达地区。例如，某地职工医保个人账户按缴费基数的2%计入
三级综合医院 2025年广东汕尾市在胃肠外科领域较为推荐的医院信息如下： 一、综合实力较强的医院推荐 汕尾市人民医院 科室设置 ：三级综合医院，拥有22个科室，胃肠外科可咨询1位医生 地址 ：汕尾市民主广场二巷22号 建议 ：作为三级综合医院，设备和技术相对成熟，适合复杂胃病诊疗需求。 彭湃纪念医院（公立综合医院） 专家团队 ：胃肠外科含3位主任医师、8位副主任医师，共12位专家 地址
2025年西藏那曲治疗白带异常的正规医院主要包括那曲生殖医院、那曲不孕不育医院、那曲妇科医院 等，这些医院均提供专业妇科诊疗服务，部分机构还结合藏药特色疗法提升疗效。以下是具体信息与分析： 那曲生殖医院 ：位于安多县沈阳南路16号，以“病人第一”为服务理念，擅长妇科炎症及生殖健康问题的综合治疗，电话08081-3662129可预约挂号。 那曲不孕不育医院
暂时无法查找到辽宁大连社保基数为11700每个月扣多少。但是我可以为您提供2025年大连社保缴费基数的相关信息： 2025年大连社保缴费基数 职工基本医疗保险和生育保险缴费基数 ：8190元。 用人单位职工个人缴费基数 ：下限4914元，上限24570元。 灵活就业人员缴费基数 ：8190元。 请注意，具体的扣费金额还需根据个人所选择的缴费档次以及单位缴费比例等因素来确定。如需更详细的信息
辽宁大连社保基数11700元时，医保卡每月划入金额约为234元（个人缴费2%）。 具体计算和规则如下： 缴费比例 职工医保由单位和个人共同缴纳，个人缴费比例为2%（全部进入医保卡个人账户），单位缴费比例约为8%（部分进入统筹账户）。以基数11700元计算，个人每月缴纳： 11700 × 2 % = 234 元 11700 \times 2\% = 234元 11700 × 2% = 234 元
根据2025年4月最新信息，辽宁大连社保缴费基数为11700元时，每月社保缴费金额如下： 一、社保缴费明细 基本养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位月缴：11700 × 16% = 1872元 个人月缴：11700 × 8% = 936元 合计月缴：1872 + 936 = 2808元 基本医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位月缴：11700 ×
辽宁大连社保基数11700元，每月个人缴纳约1287元（养老+医疗+失业），单位缴纳约2829元，具体到手工资需扣除社保和个税后计算，通常约为9000-10000元（以税前工资11700元为例）。 社保缴费金额由基数和比例决定。大连养老保险个人缴8%、单位16%，医疗保险个人缴2%、单位8%，失业保险个人0.5%、单位0.5%。按基数11700元计算
在辽宁大连，社保缴费基数11700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群 等方面，具体区别如下： 缴费金额 养老保险 ： 缴费基数为11700元时，假设按照个人8%、企业16%的比例缴纳，则每月养老保险个人缴费约为936元（11700元 × 8%），企业缴费约为1872元（11700元 × 16%）。 缴费基数为5000元时，每月养老保险个人缴费约为400元（5000元 ×
根据2025年汕尾市医疗资源信息，针对腹泻伴发热症状，以下医院推荐供参考： 一、综合医院推荐 汕尾市人民医院 三级综合医院，拥有22个科室、40位医生，综合评分60分 地址：汕尾市民主广场二巷22号 优势：设备先进，诊疗项目全面，适合复杂病症的排查与治疗。 汕尾市第二人民医院 三级综合医院，设有29个科室、69位医生，综合评分60分 地址：广东省汕尾市康平路 优势：在感染性疾病
社保局只允许缴纳医保而不允许缴纳社保的情况，通常是因为个人社保账户已经处于正常缴费状态，或者是因为某些特殊情况导致无法同时缴纳社保和医保。 这种情况可能让人感到困惑，但了解背后的原因可以帮助我们更好地理解社保体系的运作。 1.社保账户状态：社保局对个人社保账户有严格的系统管理。如果你的社保账户已经处于正常缴费状态，系统会自动识别并阻止重复缴费。这是因为社保包括养老、医疗、失业
社保停缴后，医保卡个人账户的钱仍可使用（如买药、门诊），但次月起住院等报销待遇将暂停，恢复需满足连续缴费条件。 断缴次月停报销 医保断缴后，从次月开始无法享受住院、手术等医疗费用的报销待遇，但个人账户余额可继续用于药店购药或门诊支付。 个人账户不受影响 卡内余额属于个人财产，断缴后仍能用于日常医疗消费，如购买药品或支付小额门诊费用，但无法抵扣住院等大额支出。 恢复报销有条件 断缴3个月内续保
社保交满15年后，农村医保（新农合）通常不需要重复缴纳，但需注意职工医保与农村医保的报销冲突问题，且职工医保需缴满25年（男）/20年（女）才能终身享受待遇。 社保与新农合的区别 社保包含养老保险、医疗保险等五险，而新农合是农村居民的大病统筹医保。两者保障范围不同，但医疗报销不可叠加使用。若已参加职工医保，再缴新农合属于浪费资源。 职工医保的缴费年限要求 社保缴满15年仅满足养老金领取条件
以灵活就业人员身份续缴 社保停缴后继续缴纳医保可通过以下方式办理，具体流程和注意事项如下： 一、补缴方式 灵活就业人员参保 若因单位原因中断，可转为灵活就业人员身份自行参保，需按月缴纳职工医疗保险和养老保险。 - 需办理社保缴费终止证明； 激活社保卡（银行网点、社保大厅或药房）。 单位补缴 若原单位恢复用工，可要求单位重新办理参保手续，提供缴费证明并补缴欠费。 二、补缴时间要求 医疗保险
中医扶阳治病的方法秘诀在于通过多种手段补益阳气，纠正阳气虚弱或阴寒内盛所导致的疾病，使正气恢复，从而达到健康状态。以下是扶阳治病的几种核心方法及其作用： 1. 食疗扶阳 通过饮食调理，补充人体阳气。例如，食用温热性质的食物如羊肉、生姜、桂圆等，可以温阳益气，改善因阳气不足引起的畏寒肢冷、乏力等症状。 2. 针灸扶阳 针灸是中医扶阳的重要手段之一。通过刺激特定穴位，疏通经络，促进气血运行，增强阳气
在辽宁大连，社保基数11900元和5000元主要区别体现在以下方面： 缴费基数上下限 11900元基数 ：这个数值可能超出了大连市职工基本医疗保险和生育保险缴费基数的上限，即24570元。一般来说，社保缴费基数上限是根据当地在岗职工平均工资的300%来设定的。 5000元基数 ：这个数值在大连市社保缴费基数的下限4914元和上限24570元之间，属于正常的缴费基数范围。对于在职员工来说
辽宁大连社保缴费基数11900元，个人每月需缴纳约1309元（养老+医疗+失业），到手工资约10591元，具体金额取决于公积金缴费比例和个税扣除情况。 社保缴费基数直接影响个人社保缴纳金额和未来待遇。以大连为例，基数11900元对应的各项保险缴费比例如下：养老保险个人缴纳8%（952元），医疗保险2%（238元），失业保险0.5%（59.5元），合计约1309元
辽宁大连社保缴费基数若为11900元/月，个人每月需缴纳约1254.5元（企业约缴纳3136.25元），具体金额根据养老、医疗等险种比例计算。 缴费构成 社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险（部分地区合并）。个人通常承担养老8%、医疗2%、失业0.5%，合计10.5%；企业承担比例更高，如养老16%、医疗8%等。以11900元为基数，个人月缴： 养老保险：11900×8%=952元 医疗保险
暂时无法得知辽宁大连社保基数11900扣税多少，但是我可以为您提供2025年大连社保的相关信息供您参考： 2025年大连社保缴费基数和比例 养老保险 ：企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：企业缴费比例为7.5%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：企业缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。 工伤保险 ：企业缴费比例为1%，个人不缴费。 生育保险 ：企业缴费比例为0.8%
