辽宁大连社保基数11300元时，社保缴费金额因不同险种、缴费比例而异。
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养老保险：
- 一般来说，职工养老保险个人缴费比例为8%左右（具体比例可能因政策调整等因素有所不同），以11300元为缴费基数计算，个人每月需缴纳的养老保险费用约为11300×8% = 904元。单位缴费比例通常在16%左右（不同统筹地区可能有差异），则单位每月需缴纳的金额约为11300×16% = 1808元。
- 养老保险是保障参保人员退休后基本生活的重要制度，通过个人和单位共同缴费，积累养老金，为退休后的生活提供经济支持。
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医疗保险：
- 职工基本医疗保险的个人缴费比例一般在2%左右（各地规定有差别），按11300元基数算，个人每月缴纳医保费用约11300×2% = 226元。单位缴费比例通常在6% - 10%之间（不同地区有别），假设为8%，则单位每月缴纳约11300×8% = 904元。
- 医疗保险能为参保人员在就医时提供医疗费用报销等保障，减轻因病带来的经济负担，确保人们能够及时获得必要的医疗服务。
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失业保险：
- 个人缴费比例通常在0.5%左右，以11300元为基数，个人每月缴纳失业保险费约11300×0.5% = 56.5元。单位缴费比例一般在1% - 2%之间（各地不一），假设为1.5%，单位每月缴纳约11300×1.5% = 169.5元。
- 失业保险主要是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业，提供一定的经济补偿和就业服务等。
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工伤保险：
- 职工个人不缴纳工伤保险费用，全部由单位缴纳。单位缴费比例根据行业风险类别不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%左右（不同行业对应的比例不同）。假设某单位属于一类行业，缴费比例为0.5%，以11300元为基数，单位每月缴纳工伤保险费约11300×0.5% = 56.5元。
- 工伤保险是为了保障职工在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿，维护职工的合法权益。
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生育保险：
- 职工个人同样不缴纳生育保险费用，由单位全额缴纳。单位缴费比例通常在0.5% - 1%左右（各地规定有差异），假设为0.8%，以11300元为基数，单位每月缴纳生育保险费约11300×0.8% = 90.4元。
- 生育保险主要用于保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求，包括生育津贴、生育医疗费用报销等，对保障妇女生育权益具有重要意义。
当辽宁大连社保基数为11300元时，各项社保缴费金额会因险种和个人、单位缴费比例的不同而有所差异。准确了解各险种的缴费情况，有助于企业和职工更好地履行社保缴费义务，享受相应的社保待遇。社保政策可能会根据实际情况进行调整，建议关注当地相关部门发布的信息。
