辽宁大连社保基数11500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平、医疗保障能力以及个人和企业的负担比例上。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
- 11500元基数：个人和单位需缴纳的社保费用更高。例如，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%。假设11500元为基数，单位需缴纳2300元，个人需缴纳920元，总计3220元。
- 5000元基数：以5000元为基数，单位缴纳1000元，个人缴纳400元，总计1400元。相比之下，11500元基数的缴费金额是5000元基数的两倍多。
2. 未来养老金水平
- 11500元基数：缴费基数高，个人账户积累多，未来退休时的养老金水平也更高。养老金的计算与缴费基数和缴费年限直接挂钩，11500元基数能显著提高退休后的收入。
- 5000元基数：缴费基数较低，退休后的养老金水平相对有限。对于追求更高退休生活质量的参保人，选择较高的缴费基数更为有利。
3. 医疗保障能力
- 11500元基数：医保缴费金额更高，意味着个人账户余额和医保报销比例更高，医疗费用保障能力更强。对于经常需要医疗服务的参保人，选择高基数更有优势。
- 5000元基数：医保缴费金额较低，个人账户余额和报销比例相对有限，可能难以完全覆盖高额医疗费用。
4. 个人与企业的负担
- 11500元基数：企业和个人承担的社保费用更高，对企业而言，用工成本增加；对个人而言，实际到手工资减少。
- 5000元基数：企业和个人负担相对较轻，适合收入较低或希望减轻经济压力的参保人。
5. 适用人群建议
- 11500元基数：适合收入较高、希望获得更高养老金和医疗保障的人群。
- 5000元基数：适合收入较低、企业规模较小或希望降低社保缴费负担的人群。
总结
选择社保缴费基数需要综合考虑个人经济状况、未来养老规划以及医疗保障需求。高基数（如11500元）虽然缴费更多，但能带来更高的养老金和医疗保障水平；低基数（如5000元）则适合预算有限的人群。在决定缴费基数时，应结合自身实际情况，权衡利弊，选择最适合自己的方案。
