辽宁沈阳社保基数21500和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：

  • 缴费基数为21500元时，个人缴费金额为21500元 × 8% = 1720元，企业缴费金额为21500元 × 20% = 4300元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。

• 医疗保险：

  • 2025年沈阳市职工医保和生育保险的月缴费基数调整为8073元，单位缴费比例为8.6%（职工基本医疗保险8%，生育保险0.6%），个人缴费比例为2%。

• 失业保险：

  • 缴费基数与养老保险相同，即最低2882元，最高14403元。单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险的缴费基数与养老保险相同，即最低2882元，最高14403元。单位缴费比例根据行业风险等级确定，一般在0.2% - 1.9%之间，个人不缴费。生育保险的缴费基数与医疗保险相同，即8073元。单位缴费比例为0.6%，个人不缴费。

社保待遇

• 养老保险待遇：

  • 缴费基数越高，个人账户金额越高，未来领取的养老金也越多。养老金的计算公式为：养老金 = 基础养老金 + 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

• 医疗保险待遇：

  • 缴费基数越高，个人账户余额越高，医疗费用报销比例也可能会有所提高。

• 失业保险待遇：

  • 缴费基数越高，失业保险金也会相应增加。

个人和企业的负担

• 个人负担：

  • 缴费基数为21500元时，个人每月需要缴纳1720元；缴费基数为5000元时，个人每月只需缴纳400元。

• 企业负担：

  • 缴费基数为21500元时，企业每月需要缴纳4300元；缴费基数为5000元时，企业每月需要缴纳1000元。

辽宁沈阳社保基数21500和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面。