辽宁沈阳社保基数21500的情况下，个人每月到手工资约为16125元（扣除五险一金后），养老金账户每月存入1720元，医保账户增加430元。 具体金额受缴费比例和公积金政策影响，以下为详细分析：
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五险一金扣除总额
沈阳社保个人缴费比例通常为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，公积金按5%-12%浮动（假设按5%计算）。基数21500时，每月扣除总额为：- 养老保险：21500×8%=1720元
- 医疗保险：21500×2%=430元
- 失业保险：21500×0.5%=107.5元
- 公积金（按5%）：21500×5%=1075元
合计扣除约3332.5元，实发工资约为21500-3332.5=18167.5元（若公积金按12%缴纳，则扣除更多）。
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养老金与医保账户积累
- 养老保险个人账户每月存入1720元，直接影响未来退休金计算。
- 医保个人账户到账金额为缴费基数的2%（430元），可用于门诊或购药。
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关键变量影响
- 公积金比例：单位若按12%缴纳，个人同比例扣除，到手工资减少至约16125元。
- 补充扣除项：如企业年金、个税起征点调整等可能进一步影响实际收入。
沈阳社保待遇与缴费基数直接挂钩，高基数意味着更高的社保福利积累，但需综合评估到手收入与长期保障。建议根据自身需求调整公积金缴存比例，优化收支结构。
