根据沈阳市社保缴费政策，个人社保缴费基数为15,700元时，每月扣除金额如下：
一、缴费基数与费率
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缴费基数范围
沈阳市社保缴费基数按上年度职工平均工资的60%-300%确定，超出部分按300%计算，低于60%的按60%计算。
- 上年度职工平均工资为15,700元，属于正常区间，无需调整。
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社保费率
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养老保险 ：单位缴费比例16%，个人缴费比例8%；
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医疗保险 ：单位缴费比例8.3%，个人缴费比例2%；
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失业保险 ：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%；
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工伤保险 和 生育保险 ：通常由单位全额缴纳，个人不缴费。
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二、每月扣除金额计算
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养老保险
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个人缴费：15,700元 × 8% = 1,256元
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单位缴费：15,700元 × 16% = 2,512元
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总计扣除：1,256元（个人） + 2,512元（单位） = 3,768元
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医疗保险
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个人缴费：15,700元 × 2% = 314元
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单位缴费：15,700元 × 8.3% = 1,301.1元
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总计扣除：314元（个人） + 1,301.1元（单位） = 1,615.1元
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失业保险
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个人缴费：15,700元 × 0.5% = 78.5元
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单位缴费：15,700元 × 0.5% = 78.5元
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总计扣除：78.5元（单位）
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其他险种
- 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无缴费部分。
三、其他注意事项
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缴费基数调整 ：每年3月或7月根据上年度职工平均工资核定新基数，个人工资高于或低于基数300%的按比例调整；
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实际到手金额 ：扣除社保后，个人月收入为：15,700元 - 1,256元（养老） - 314元（医保） - 78.5元（失业） = 13,051.5元 。
以上计算基于当前政策及缴费基数，实际金额以沈阳市社保部门核算为准。
