在辽宁沈阳，社保基数的差异会对个人社保待遇产生显著影响，尤其是在养老金和医疗保险方面。以下是社保基数15700元和5000元在沈阳市的主要区别：
养老保险
- 缴费基数：15700元高于沈阳市养老保险个人缴费基数上限（21363元/月）。
- 影响：如果按照15700元为基数缴纳养老保险，个人和单位需要缴纳的费用会更高，但未来领取的养老金也会相应增加。
医疗保险
- 缴费基数：15700元同样高于沈阳市职工医保和生育保险的月缴费基数（8073元）。
- 影响：较高的缴费基数意味着个人和单位每月需要缴纳更多的医疗保险费用，但医保报销额度也会相应提高。
失业保险
- 缴费基数：失业保险的缴费基数与养老保险相同，即最低2882元，最高14403元。
- 影响：如果按照较高的缴费基数缴纳失业保险，个人和单位需要承担的费用也会增加，但失业时领取的失业保险金也会相应提高。
工伤保险和生育保险
- 缴费基数：工伤保险的缴费基数与养老保险相同，即最低2882元，最高14403元。
- 影响：工伤保险和生育保险费用由单位全额承担，个人无需缴纳，因此缴费基数的差异主要影响单位成本。
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多，但未来享受的社保待遇（如养老金、医保报销额度等）也会相应提高。在选择社保基数时，需要根据个人经济状况和未来需求进行综合考虑。
