辽宁沈阳社保基数15200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及对应的社保福利等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为15200元时，个人缴费金额为15200元 × 8% = 1216元，企业缴费金额为15200元 × 20% = 3040元，合计缴费金额为4256元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 20% = 1000元，合计缴费金额为1400元。
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医疗保险：
- 2025年沈阳职工医保和生育保险的月缴费基数调整为8073元，单位缴费比例为8.6%（职工基本医疗保险8%+生育保险0.6%），个人缴费比例为2%。
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失业保险：
- 缴费基数与养老保险相同，即最低2882元，最高14403元。单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
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工伤保险：
- 缴费基数与养老保险相同，即最低2882元，最高14403元。单位缴费比例根据行业风险等级确定，一般在0.2% - 1.9%之间，个人不缴费。
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生育保险：
- 缴费基数与医疗保险相同，即8073元。单位缴费比例为0.6%，个人不缴费。
缴费比例
- 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为20%。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为8%（职工基本医疗保险）+ 0.6%（生育保险）
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级确定，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为0.6%，个人不缴费。
社保福利
- 缴费基数越高，个人社保账户积累的资金越多，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
总的来说，辽宁沈阳社保基数15200元相较于5000元，会导致个人和企业缴纳更多的社保费用，但同时也会在未来享受更高的社保福利。建议根据个人实际情况和需求，合理选择社保缴费基数。
