辽宁沈阳社保基数13700元代表的是该地区社保缴费基数的上限标准，这意味着职工的月收入超过这一数额时，社保缴费将按照13700元进行计算。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的作用：社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社保缴费基数通常根据职工上一年度的月平均工资来确定，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得超过上限。
2. 2.13700元作为上限的意义：高收入群体的保护：对于月收入超过13700元的职工，社保缴费基数封顶为13700元，避免了因收入过高而承担过高的社保费用。公平性原则：这一标准确保了社保缴费的公平性，避免了高收入群体与普通收入群体在社保缴费上的过大差距。
3. 3.缴费基数的影响：个人缴费：职工个人需要缴纳的社保费用直接受缴费基数影响。基数越高，个人缴费越多，未来的社保待遇也相应提高。单位缴费：单位为职工缴纳的社保费用同样基于这一基数，基数上限的设定有助于单位控制社保成本。
4. 4.沈阳社保基数的调整：社保基数通常每年调整一次，以反映社会平均工资的变化。13700元作为上限标准，是根据沈阳市的经济发展水平和职工收入状况综合确定的。调整后的社保基数会影响职工的到手收入和社保待遇，因此及时了解基数变化对职工和单位都很重要。
5. 5.对职工的影响：对于收入接近或超过13700元的职工，社保基数上限的设定意味着他们的社保缴费不会因收入增加而无限上升。这也提示高收入职工在规划个人财务时，需要考虑社保缴费上限对长期保障的影响。

总结来说，辽宁沈阳社保基数13700元作为上限标准，既体现了对高收入群体的保护，也确保了社保缴费的公平性和合理性。职工和单位都应关注这一标准的调整，以便更好地进行财务规划和成本控制。