在辽宁沈阳，社保基数的选择对于个人社保待遇有着直接的影响。假设缴费基数分别为11100元和5000元，以下是它们之间的主要区别：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数11100元：单位缴费金额为11100 × 16% = 1776元，个人缴费金额为11100 × 8% = 888元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 缴费基数11100元：单位缴费金额为11100 × 8.6% = 954.6元，个人缴费金额为11100 × 2% = 222元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000 × 8.6% = 430元，个人缴费金额为5000 × 2% = 100元。
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失业保险：
- 缴费基数11100元：单位缴费金额为11100 × 0.5% = 55.5元，个人缴费金额为11100 × 0.5% = 55.5元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000 × 0.5% = 25元，个人缴费金额为5000 × 0.5% = 25元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险的单位缴费比例分别为0.35%和0.8%，个人不缴费。具体金额取决于缴费基数。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来计算，平均缴费基数越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
医疗保险待遇
- 缴费基数越高，医疗保险个人账户金额也越高，从而提高了门诊报销额度和医疗服务的可负担性。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如11100元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金和享受的医疗保险待遇也会相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但未来可能获得的养老金和医疗保险待遇也会相应较低。个人应根据自身经济状况和需求，合理选择社保缴费基数。
