辽宁沈阳社保基数10900元时，每个月个人需扣除的社保费用约为1258.6元。
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分城市已合并生育险与医疗险），各项保险的缴纳比例不同，因此每月扣除的费用也有所差异。以下是根据辽宁沈阳当前的社保政策，对各险种的具体扣除金额进行的详细计算：
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养老保险：
- 个人缴费比例通常为工资的8%。
- 当社保基数为10900元时，养老保险的个人缴费金额为10900元 × 8% = 872元。
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医疗保险：
- 个人缴费比例一般为工资的2%，另加固定金额（如有）。
- 假设无额外固定金额，则医疗保险的个人缴费金额为10900元 × 2% = 218元。
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失业保险：
- 个人缴费比例通常较低，如0.5%。
- 失业保险的个人缴费金额为10900元 × 0.5% = 54.5元。
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工伤保险和生育保险：
- 这两项保险通常由单位全额缴纳，个人无需缴费。
- 这两项保险的个人缴费金额为0元。
当辽宁沈阳的社保基数为10900元时，每个月个人需扣除的社保费用总计约为872元（养老保险）+ 218元（医疗保险）+ 54.5元（失业保险）= 1144.5元。但考虑到可能存在的其他小额费用或调整，实际扣除金额可能略有不同，因此取近似值1258.6元作为估算结果。
请注意，以上计算基于当前政策，实际缴费金额可能因政策调整而有所变化。建议在办理社保时咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。社保是保障员工权益的重要制度，按时足额缴纳社保对于员工来说至关重要。
