关于男职工生育保险缴纳时长与生育津贴申请的关系，综合各地政策规定如下：

一、基本缴费时长要求

1. 连续缴费满10个月

   多数地区规定，用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满10个月，且中断缴费不超过3个月（补缴后需连续缴费满10个月）后，职工方可申请生育津贴。

2. 特殊情况处理

   • 若参保期间断缴超过3个月，需补缴至满10个月且账户恢复后申请。

   • 若配偶未参保，男职工需连续缴费满12个月。

二、其他注意事项

1. 地区差异

   • 部分地区（如长沙、广州、海口）要求连续缴费满12个月，而多数地区以10个月为标准。

   • 建议参保前咨询当地社保机构确认具体要求。

2. 申领时效

   • 通常在配偶分娩出院后1年内申请有效，超过1年可能无法申领。

3. 待遇范围

   • 生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，不包含配偶的医疗费用（配偶参保则按比例报销）。

三、申请材料（部分地区示例）

• 身份证、结婚证

• 生育证或出生医学证明

• 医疗费用明细清单及发票

• 部分地区需提供配偶就业证明。

四、特殊情况说明

• 灵活就业人员/退休人员 ：若用人单位已参保且缴费满12个月，可享受生育医疗费用，但无生育津贴。

• 跨地区流动职工 ：生育保险缴费中断时长的连续性需以参保地政策为准。

建议男职工生育前咨询单位人事部门或当地社保机构，确保缴费时长符合政策要求，并及时准备申领材料。