辽宁沈阳社保基数11200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为11200元时，单位缴费金额为11200元 × 20% = 2240元，个人缴费金额为11200元 × 8% = 896元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 缴费基数为11200元时，单位缴费金额为11200元 × 8.6% = 963.2元，个人缴费金额为11200元 × 2% = 224元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 8.6% = 430元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
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失业保险：
- 缴费基数为11200元时，单位缴费金额为11200元 × 0.5% = 56元，个人缴费金额为11200元 × 0.5% = 56元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险的缴费金额由单位全额承担，个人不需要缴纳。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人缴费金额越多，个人账户积累也越多。选择11200元作为缴费基数时，个人账户积累会更多。
退休待遇
- 缴费基数越高，退休后的养老金待遇也会相应提高。因为养老金的计算与个人的缴费基数、缴费年限等因素有关。
总的来说，选择较高的缴费基数（如11200元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，未来退休待遇也会更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会降低当前的缴费压力，但可能会影响未来的退休待遇。个人应根据自己的经济状况和退休规划来选择合适的缴费基数。
