在辽宁沈阳，社保基数的选择会直接影响到个人社保待遇的高低，尤其是在养老金、医疗保险等方面。以下是对辽宁沈阳社保基数10500元和5000元的详细分析：

缴费基数对养老金的影响

• 缴费基数与养老金的关系：养老金的计算公式中，“本人平均缴费指数”直接与缴费基数挂钩。缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休待遇水平相对就高。
• 具体案例分析：
  • 假设在沈阳，缴费基数为10500元的情况下，个人缴费金额为10500×8%=840元，企业缴费金额为10500×16%=1680元，合计缴费2520元。
  • 缴费基数为5000元的情况下，个人缴费金额为5000×8%=400元，企业缴费金额为5000×16%=800元，合计缴费1200元。

缴费基数对医疗保险的影响

• 医疗保险缴费金额：以沈阳为例，灵活就业人员医疗保险缴费基数为8073元，缴费比例由6.8%调整为6%，参保人员每月缴费标准为484.38元。

缴费基数对失业保险的影响

• 失业保险缴费金额：沈阳市失业保险的缴费基数与养老保险相同，最低为2882元，最高为14403元。单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

总的来说，在辽宁沈阳，选择较高的社保缴费基数（如10500元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，这有助于个人在退休时获得更高的养老金待遇。医疗保险和失业保险的缴费也会相应增加。在确定社保缴费基数时，个人应根据自己的经济状况和未来的退休规划做出合理选择。