​​辽宁沈阳社保缴费基数10600元时，个人每月到手工资约为8500-9000元（扣除五险一金后），养老金账户月存约848元，医保账户入账约212元。具体金额因公积金比例、补充保险等略有差异。​​

社保基数是计算五险一金的核心依据。按沈阳现行标准（2023年）：养老保险个人缴费比例8%（848元）、医疗保险2%（212元）、失业保险0.5%（53元），公积金比例5%-12%（按10%计算为1060元）。工伤和生育保险由单位承担。若公积金按10%缴纳，月扣除总额约2173元，税前工资10600元实发约8427元。

养老金账户累计直接影响退休待遇。当前基数10600元缴费15年，按现行公式估算，退休后每月可领取约2400-2800元基础养老金（实际以退休时政策为准）。医保个人账户每月划入2%（212元），可用于门诊或购药。

灵活就业人员按相同基数参保需承担更高比例（如养老20%+医保8.6%），月缴约3036元，但仅计入养老和医保权益。企业职工缴费压力更小，且享受完整五险一金保障。

社保基数每年调整，建议通过“沈阳政务服务网”或线下窗口查询最新标准。长期按高基数缴费可提升未来福利，但需平衡当前收入与保障需求。