在辽宁沈阳，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额以及未来能享受的社保待遇有着重要影响。以下是社保基数9800元和5000元的主要区别：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数9800元：个人缴费约为1960元（9800×20%），单位缴费约为3920元（9800×20%）。
- 基数5000元：个人缴费约为1000元（5000×20%），单位缴费约为1000元（5000×20%）。
- 医疗保险：
- 基数9800元：个人缴费约为156.8元（9800×8%），单位缴费约为392元（9800×8%）。
- 基数5000元：个人缴费约为100元（5000×2%），单位缴费约为100元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 基数9800元和5000元：个人和单位缴费均为约10元（5000×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数9800元和5000元：单位缴费均为0元，个人不缴费。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，退休后的养老金也相应越高。以沈阳市为例，基数9800元的个人在退休后每月能领取的养老金会比基数5000元的个人多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人医保账户的积累也越多，未来能享受的医疗报销额度也越高。
社保基数9800元和5000元在缴费金额和社保待遇方面存在明显差异。在选择社保基数时，个人应根据自己的实际情况和需求进行综合考虑。
