辽宁沈阳社保基数8500元，每月个人缴纳约935元（养老680元+医疗170元+失业85元），单位缴纳约2465元（养老1360元+医疗680元+失业85元+工伤34元+生育306元），实际到手工资约7565元（未计入公积金与个税）。
社保基数是计算五险一金的核心依据。养老保险个人缴纳8%（680元），单位16%（1360元）；医疗保险个人2%（170元），单位8%（680元）；失业保险个人0.5%（42.5元），单位0.5%（42.5元）；工伤保险（单位0.4%，约34元）和生育保险（单位3.6%，约306元）由单位全额承担。
缴费比例直接影响待遇。养老金未来领取金额与缴费年限、基数正相关；医保个人账户每月划入约170元；失业金标准为沈阳最低工资的90%（现行约1620元/月）；工伤和生育待遇需符合条件方可申领。
公积金若按5%-12%比例缴纳，个人和单位最高各缴1020元（基数8500×12%），可全额纳入税前扣除。个税起征点5000元，专项附加扣除（如子女教育、房贷等）可进一步降低应纳税额。
社保基数每年调整，需以沈阳人社局公布数据为准。建议通过“辽宁政务服务网”测算实际待遇，并关注基数申报时间以避免断缴。合理规划缴费比例与补充商业保险，可优化长期福利。
