在沈阳，社保基数8500和5000的主要区别在于社保缴费金额和未来社保待遇的不同。
1. 社保缴费金额的区别
- 养老保险：社保基数8500时，个人每月需缴纳1600元左右，而社保基数5000时，个人每月需缴纳800元左右。
- 医疗保险：社保基数8500时，个人每月需缴纳220元左右，而社保基数5000时，个人每月需缴纳120元左右。
- 失业保险：社保基数8500时，个人每月需缴纳8.5元左右，而社保基数5000时，个人每月需缴纳5元左右。
- 工伤保险和生育保险：由单位缴纳，个人无需承担，但缴费基数会影响单位的缴费金额。
2. 未来社保待遇的区别
- 养老金：社保基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也越多。社保基数8500时，退休后的养老金会高于社保基数5000时的养老金。
- 医疗保险：社保基数越高，个人账户划入金额越多，可用于门诊就医、药店购药等。社保基数8500时，个人账户划入金额会高于社保基数5000时。
- 其他社保待遇：如失业金、工伤待遇等，也会因社保基数的不同而有所差异。
3. 对个人经济负担的影响
- 社保基数8500时，个人每月需缴纳的社保费用更多，经济负担更重。
- 社保基数5000时，个人每月需缴纳的社保费用相对较少，经济负担较轻。
总结
社保基数8500和5000的区别主要体现在社保缴费金额和未来社保待遇上。社保基数越高，个人需缴纳的社保费用越多，但未来享受的社保待遇也越好。个人应根据自身经济状况和对未来社保待遇的需求，选择合适的社保基数。
