关于缴纳社保后是否需要继续缴纳新农合的问题，综合权威信息分析如下：

一、社保与新农合的保障范围冲突

1. 功能定位不同

   社保包含职工医保（医疗保险）、养老、失业、工伤和生育五险，而新农合是新型农村合作医疗，两者在医疗保障功能上存在重叠。

2. 报销规则冲突

   两者均属于医疗保险体系，但报销时只能选择其中一种。若同时参保，医疗费用需全额自费，无法重复报销。

二、具体影响分析

1. 退休后待遇选择

   退休后只能选择职工社保或新农合中的一种待遇，若选择职工社保，则需停缴新农合并办理退休手续。

2. 医疗费用报销

   • 若职工社保缴费期间发生医疗费用，需通过职工医保报销；

   • 若停缴新农合期间发生医疗费用，可先用新农合报销，但报销比例通常低于职工医保。

3. 长期保障优势

   职工医保的报销比例（约60%-80%）普遍高于新农合（约50%-70%），且包含门诊、住院等更全面的保障。

三、实际操作建议

1. 外地务工人员

   若在异地缴纳职工社保，建议停缴新农合，避免重复缴费且职工医保报销更优。

2. 本地户籍人员

   • 若已参加职工社保，无需再缴纳新农合；

   • 若未参加职工社保（如灵活就业或退休后），可考虑新农合，但需注意其累计年限仅限新型农村养老保险。

3. 转移接续

   若因工作调动等原因中断职工社保，可办理转移接续，但需重新参保新农合（部分地区允许保留参保资格）。

四、特殊情况说明

• 信息不互通地区 ：部分地区因系统未联网，可能出现同时缴费现象，但实际操作中需以当地政策为准。

• 新农合累计年限 ：新农合无累计缴费年限，每年需缴费才能享受报销，长期未缴将无法报销。

缴纳社保后是否停缴新农合需根据个人参保类型和地区政策决定，但需注意两者无法同时享受的规则。