根据沈阳市社保政策，社保缴费基数为6300元时，每月扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   沈阳市社保缴费基数上限为上年度职工平均工资的300%（2024年为6181.75元×300%=18545.25元），下限为60%（2024年为6181.75元×60%=3709.05元）。6300元处于60%-300%之间，按实际工资申报。

2. 缴费比例

   • 养老保险 ：公司20%，个人8%

   • 医疗保险 ：公司8.6%，个人2%

   • 失业保险 ：公司0.5%，个人0.5%

   • 工伤保险 ：公司按行业缴纳，个人不缴

   • 生育保险 ：单位和个人均不缴

   • 补充大病 ：单位和个人各缴5.5元。

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 个人缴费：6300元 × 8% = 504元

   • 单位缴费：6300元 × 20% = 1260元 。

2. 医疗保险

   • 个人缴费：6300元 × 2% = 126元

   • 单位缴费：6300元 × 8.6% = 541.8元 。

3. 失业保险与工伤保险

   • 个人缴费：0元

   • 单位缴费：失业保险0.5%（6300元×0.5%）、工伤保险按行业标准缴纳。

4. 补充大病保险

   • 个人缴费：5.5元

   • 单位缴费：5.5元。

合计每月扣除金额 （仅个人部分）：

504元（养老） + 126元（医疗） + 5.5元（补充大病） = 635.5元 。

三、注意事项

• 若存在其他扣除项（如住房公积金），需从应发工资中进一步扣除。

• 具体金额以实际缴费基数和最新政策为准，建议每年3月或7月核实新基数。

以上信息综合了2024年政策，2025年可能根据经济调整，建议通过沈阳市社保局官网或咨询单位确认最新细则。