根据2023年最新政策，成都市生育津贴的领取条件、计算标准及流程如下：

一、生育津贴领取条件

1. 参保要求

   所在用人单位需参加生育保险且连续不间断足额缴费满12个月。

2. 生育合规性

   符合国家和四川省计划生育政策规定。

二、生育津贴计算标准

1. 计算基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度社保缴费总额}}{\text{职工人数}} \div 12$$

   若单位人均工资低于上年度职工平均工资60%，则按60%计算。

2. 计发天数

   根据生育情况确定：

   • 正常生育 ：98天（含产前15天）；

   • 难产 ：增加15天；

   • 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天。

3. 津贴计算公式 $$\text{生育津贴} = \text{月平均工资} \div 30 \times \text{产假天数}$$

   例如：某职工月平均工资8500元，顺产98天，则津贴为： $$8500 \div 30 \times 98 \approx 27333.33 \text{元}$$。

三、生育津贴与其他补贴

1. 一次性生育补贴

   • 流产 （妊娠满7个月以上）：按当地标准补贴（如2000元）；

   • 顺产/难产 ：额外补贴（如1000-3000元）。

2. 生育医疗费用报销

   包括检查费、接生费、手术费、住院费等，按项目定额报销（如妊娠满7个月生产3000元，不足按比例报销）。

四、领取流程

1. 材料准备

   医疗发票、生育证明、工资单等材料。

2. 申办时间

   生育津贴需在生育或终止妊娠后1年内申办，逾期不予受理。

3. 申办方式

   通过当地社保机构线上或线下渠道申请，直接拨付至指定账户。

五、注意事项

• 男职工权益 ：连续缴纳12个月的男职工，其配偶可申领50%生育医疗费补贴；

• 特殊情况 ：女职工请产前假期间工资按80%发放，哺乳期每天1小时哺乳时间计入劳动时间。

以上政策综合了国家及地方规定，具体执行以当地最新文件为准。