‌内蒙古鄂尔多斯社保基数5800和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累的不同‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也相应提高。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 以养老保险为例（单位16%，个人8%）：
     • 基数5800：单位月缴928元，个人月缴464元
     • 基数5000：单位月缴800元，个人月缴400元
   • 基数5800比5000每月多缴192元（单位+个人），但长期累积将显著影响社保权益。

2. ‌养老金待遇影响‌

   • 养老金计算与缴费基数挂钩，基数5800的退休金通常高于基数5000。例如，缴费年限相同的情况下，基数5800的养老金月发放额可能高出15%-20%。

3. ‌医疗保险账户差异‌

   • 个人医保账户入账金额按基数比例划拨（如2%-3%）：
     • 基数5800：每月医保账户多入16-24元
     • 长期积累可提高医疗费用支付灵活性。

4. ‌其他险种影响‌

   • 失业、工伤等险种的待遇与基数正相关，例如失业金按缴费基数核定，基数5800的失业金标准更高。

‌总结‌：选择较高基数（5800）虽增加短期支出，但能提升长期社保福利；基数5000适合当前预算有限者，但需权衡未来待遇差距。建议根据收入稳定性与长期规划合理选择。