社保、医保和养老金是社会保障体系中的重要组成部分，三者在保障内容、覆盖范围和管理主体上存在显著差异，具体区别如下：

一、概念与覆盖范围

1. 社保

   社保是社会保险的简称，包含养老、医疗、生育、失业、工伤和生育保险五种险种，旨在为劳动者提供全面的劳动保障。

2. 医保

   医保是社保中专门针对医疗费用的保障制度，通过报销减轻参保人员因疾病、意外等产生的经济负担。

3. 养老金

   养老金是社保中专门为退休人员设计的保障制度，保障其基本生活需求，领取条件为达到法定退休年龄且累计缴费满15年。

二、保障内容与目的

• 养老保险 ：提供退休后的基本生活保障，确保老年人的基本生活需求。

• 医疗保险 ：补偿因疾病、意外产生的医疗费用，防止因病致贫。

• 社保 ：通过五险种的综合保障，覆盖养老、医疗、失业、工伤和生育等风险，提供兜底性保障。

三、缴费与待遇

1. 缴费主体与比例

   • 养老保险：单位21%、个人8%；

   • 医疗保险：单位9%、个人2%；

   • 其他险种（失业、工伤、生育）：单位缴纳比例较低，个人无需缴纳。

2. 待遇领取条件

   • 养老金：累计缴费满15年且达到法定退休年龄；

   • 医疗保险：需满足参保资格、医保目录、定点医疗机构等条件。

3. 待遇水平差异

   养老金与医疗保险的待遇水平由缴费年限、基数及地区经济水平决定，养老金实行全国统筹但存在地区差异，医疗保险报销比例根据当地政策调整。

四、管理主体与资金来源

• 养老保险、医疗保险等由人力资源和社会保障局管理；

• 医疗保险由医保局管理；

• 资金来源：个人缴费、企业缴费及政府补贴，具有强制性和福利性。

总结

社保、医保和养老金各有侧重：社保是综合保障体系，医保专注于医疗需求，养老金则专门应对老年生活。三者共同构成多层次社会保障网络，满足不同人生阶段的风险保障需求。