内蒙古通辽社保基数11000元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费金额
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缴费基数为11000元：
- 个人缴费：11000元 × 8% = 880元
- 单位缴费：11000元 × 16% = 1760元
- 每月总缴费：880元 + 1760元 = 2640元
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缴费基数为5000元：
- 个人缴费：5000元 × 8% = 400元
- 单位缴费：5000元 × 16% = 800元
- 每月总缴费：400元 + 800元 = 1200元
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
选择较高的缴费基数（如11000元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但长期来看，个人账户积累更多，退休后可领取的养老金也相应增加。而选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费金额较少，适合工资较低或预算有限的参保人员。
