清远生育保险的报销金额由生育津贴和生育医疗费补贴两部分组成，具体如下：

一、生育津贴

1. 计算标准

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   • 若单位上年度月均工资为9950元，顺产158天，则津贴为： $$9950 \div 30 \times 158 \approx 52263.33 \text{元}$$

   • 若单位上年度月均工资为8500元，顺产128天，则津贴为： $$8500 \div 30 \times 128 \approx 36267 \text{元}$$

2. 特殊情况

   • 难产增加半个月津贴，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天津贴

   • 若生育津贴低于职工本人工资，按职工本人工资发放

二、生育医疗费补贴

1. 标准分档

   • 妊娠7个月（含）以上生产或早产：3000元

   • 妊娠3-7个月流产：500元

   • 妊娠3个月以下流产或宫外孕：300元

2. 报销范围

   包含产前检查（如B超、唐筛等）、分娩住院费（市内三级医院约3200元、剖宫产约6000元）等合规费用，超出定额部分自付

三、其他注意事项

1. 申领条件

   需连续缴纳生育保险满12个月，且生育行为符合国家及地方政策

2. 特殊家庭补贴

   • 二孩家庭可能获1400元补贴，三孩家庭2800元

   • 特殊困难家庭根据认定标准获得额外支持

3. 计算基数

   以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为准，若职工月均工资低于当地职工平均工资60%，按职工月均工资计算

四、示例计算

若某职工小张顺产，单位上年度月均工资9950元，产假158天：

• 生育津贴：52263.33元

• 生育医疗费补贴：3000元

• 总计：82263.33元

以上金额仅供参考，实际以清远市最新政策及职工具体情况为准。