​​买了职工社保后，无需单独购买医保，因为职工社保已包含职工医疗保险​​。​​职工医保报销比例更高、待遇更优，且与社保捆绑缴纳​​，但需注意避免重复参保（如与居民医保冲突）或跨地区参保时的衔接问题。以下是关键点解析：

1. ​​职工社保包含医保​​
   职工社保是“五险”统称（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），用人单位必须为职工同时缴纳。​​医保作为社保的一部分，无需额外购买​​。灵活就业人员参保时，部分地区允许单独缴纳职工医保，但多数情况下仍与养老险绑定。

2. ​​重复参保无效且违规​​
   若已参加职工医保，再购买居民医保属于重复参保。​​同一统筹区内系统会自动拦截​​，跨地区参保虽可能操作成功，但报销时仅能选择一种，且职工医保优先（因待遇更高）。重复缴费不会叠加报销。

3. ​​特殊情况处理​​

   • ​​跨地区流动​​：需办理医保关系转移接续，避免重复参保。例如，从居民医保转为职工医保时，需先停缴居民医保。
   • ​​灵活就业人员​​：可自主选择是否同时参加职工医保和养老险，但需符合当地政策（如户籍或缴费年限要求）。

4. ​​职工医保的优势​​

   • ​​报销比例高​​：比居民医保高出20%-30%，且多数地区设有个人账户。
   • ​​终身待遇​​：累计缴费满当地规定年限（如男25-30年、女20-25年），退休后可免缴保费享受医保。

​​总结​​：职工社保已涵盖医保，无需重复购买。若需切换参保类型或跨地区缴费，务必办理转移手续以确保权益无缝衔接。