内蒙古乌海社保基数16700元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为16700元时，个人缴费约为1336元（16700元 × 8%），企业缴费约为2736元（16700元 × 16%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费约为1000元（5000元 × 8%），企业缴费约为1000元（5000元 × 16%）。

• 医疗保险：

  • 基数为16700元时，个人缴费约为133.6元（16700元 × 2%），企业缴费约为400元（16700元 × 9.8%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费约为50元（5000元 × 2%），企业缴费约为100元（5000元 × 9.8%）。

• 失业保险：

  • 基数为16700元时，个人缴费约为13.36元（16700元 × 0.5%），企业缴费约为27.36元（16700元 × 0.5%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费约为5元（5000元 × 0.5%），企业缴费约为10元（5000元 × 0.5%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 这两项保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。

养老金待遇

社保缴费基数越高，个人账户储存额就越多，退休时领取的养老金也越高。选择较高的缴费基数（如16700元）会导致退休后每月领取的养老金金额增加。

灵活就业人员社保与职工社保的区别

• 参保种类：

  • 职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，即“五险”。
  • 灵活就业人员一般只能参加养老保险和医疗保险。

• 缴费比例：

  • 养老保险：职工个人承担8%，单位承担16%；灵活就业人员通常承担20%。
  • 医疗保险：职工医保与生育保险合并，灵活就业医保不含生育保险，缴费比例较低。

• 费用承担：

  • 职工社保费用由单位和个人共同承担。
  • 灵活就业人员需要自己承担全部费用。

希望以上信息能帮助您更好地理解内蒙古乌海社保基数16700元和5000元的区别。