单位在申请生育津贴时需要提供以下材料，具体清单可能因地区政策差异略有不同，但核心材料通常包括：

一、基础必备材料

1. 参保职工社会保障卡 ：需提供原件及复印件；

2. 单位证明 ：包含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期等信息的书面证明；

3. 孩子出生证明 ：原件及复印件；

4. 生育住院发票及出院小结 ：需加盖就诊医院公章。

二、其他可能需要的材料

1. 结婚证 ：已婚者需提供原件及复印件；

2. 准生证或育龄妇女基础信息卡 ：部分地区需提供；

3. 医疗费用相关材料 ：

   • 门诊/住院费用发票（需社保报核联）；

   • 产前检查单据、B超单据、手术证明等；

   • 出院小结（加盖病案部门专用章）。

三、注意事项

1. 材料真实性 ：所有材料需与社保系统信息一致，复印件需清晰可辨；

2. 地区差异 ：具体材料可能因生育类型（如流产、引产）、户籍类型（本地/外埠/外籍）等有所调整，建议提前咨询当地社保部门；

3. 时效性 ：部分材料需在生育后一定期限内提交，如出生证明需在出生后60日内。

四、特殊情况补充

• 未婚生育 ：部分地区需额外提供结婚证，未婚者可能无法申领；

• 跨地区生育 ：外埠户籍需提供流动人口生育登记服务单或生育证明。

建议办理前通过当地社保部门官网或线下窗口确认最新材料要求，避免遗漏。