内蒙古乌海社保基数11700元代表的是该地区职工月平均工资水平，这一标准是计算各项社会保险缴费基数的重要依据。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的定义与作用社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算各项社会保险缴费金额的基础。乌海市将社保基数定为11700元，意味着该市职工的月平均工资水平为11700元。社保基数的高低直接影响到职工的社保缴费金额，基数越高，缴费金额也相应增加，但同时也意味着未来可享受的社保待遇更高。
2. 2.社保基数的确定依据社保基数的确定通常依据上一年度职工的平均工资水平。乌海市将社保基数定为11700元，可能是根据当地统计部门发布的上一年度职工平均工资数据进行调整。这一数据反映了当地经济发展水平、职工收入状况以及物价水平等因素的综合影响。
3. 3.社保基数的调整机制社保基数并非一成不变，通常每年会根据当地经济发展情况和职工工资水平进行相应调整。乌海市将社保基数定为11700元，可能是基于对当地经济形势的评估和对未来发展的预期。调整社保基数旨在确保社保基金的可持续性，同时保障职工的社保权益。
4. 4.社保基数的区域差异不同地区的社保基数存在明显差异，这与当地经济发展水平、职工收入水平以及生活成本等因素密切相关。乌海市作为内蒙古的一个重要城市，其社保基数11700元与其他城市相比，可能处于中等水平。这一差异也反映了各地区在经济发展和民生保障方面的不同策略和重点。
5. 5.社保基数对职工的影响社保基数的高低直接影响职工的社保缴费金额和未来可享受的社保待遇。对于乌海市的职工来说，社保基数11700元意味着他们的社保缴费金额将根据这一基数进行计算。虽然缴费金额可能增加，但同时也意味着他们在退休、医疗、失业等方面将获得更高的保障。
6. 6.社保基数的合规性要求用人单位在申报职工社保缴费基数时，必须遵循相关法律法规，确保申报的基数真实、准确。乌海市将社保基数定为11700元，要求用人单位严格按照这一标准进行申报，以保障职工的合法权益。职工也应了解自身的社保权益，监督用人单位依法缴纳社保。

总结来说，内蒙古乌海社保基数11700元是当地职工月平均工资水平的体现，对职工的社保缴费和待遇有着重要影响。了解这一标准的制定依据、调整机制及其对自身的影响，有助于职工更好地维护自身权益，同时也为用人单位的合规操作提供了指导。